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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：9年
行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 成都百同科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：成都人力資源公司人氣排名第187名成都大數(shù)據(jù)公司人氣排名第410名成都互聯(lián)網(wǎng)科技公司人氣排名第15名
工資： 92.4%的崗位拿10-50K以上，2025年較去年增長143%。。
招聘： 2025年較2024年增長133%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占61.5%。經(jīng)驗：3-5年最多，占38.5%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，成都占76.9%，貴陽占23.1%。

公司介紹

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HR優(yōu)學(xué)堂招聘需求增長速度怎么樣（1個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長50%
2023：增長100%

HR優(yōu)學(xué)堂歷年招聘：

2020年 85個 2022年 2個 2023年 4個 2024年 6個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

成都 8 貴陽 3

HR優(yōu)學(xué)堂最新招聘

說明：成都百同科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？HR優(yōu)學(xué)堂2020年85個，2022年2個，2023年4個（增長100%），2024年6個（增長50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

HR優(yōu)學(xué)堂工資待遇怎么樣（共13條）

管理

HR優(yōu)學(xué)堂薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中92.4%的崗位拿￥10-50K以上

7.7% 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 15-20K 7.7% 30-50K ***  ? 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年13條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

HR優(yōu)學(xué)堂工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥42.1K  人力資源類  美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類  市場/公關(guān)/媒介類  文體/影視/寫作/媒體類 

成都百同科技有限公司工資待遇怎么樣？HR優(yōu)學(xué)堂92.4%的崗位拿10-50K以上，本科工資￥25.9K。與同行業(yè)比+156%，經(jīng)營管理類平均工資￥42.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

HR優(yōu)學(xué)堂相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營管理類
占了46.2% 46.2%
人力資源類
占了23.1% 23.1%
美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意類
占了23.1% 23.1%
市場/公關(guān)/媒介類
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了61.5% 61.5%
大專
占了38.5% 38.5%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了38.5% 38.5%
5-10年
占了30.8% 30.8%
不限
占了30.8% 30.8%

查看詳細分析

成都百同科技有限公司招聘要求怎么樣：HR優(yōu)學(xué)堂都在招什么人？ HR優(yōu)學(xué)堂招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占46.2%，其次是人力資源類占23.1%。HR優(yōu)學(xué)堂什么學(xué)歷能進？本科占比最多占61.5%，其次是大專占38.5%。工作經(jīng)驗HR優(yōu)學(xué)堂有什么要求？3-5年占比最多占38.5%，其次是5-10年占30.8%。HR優(yōu)學(xué)堂工作地區(qū)在哪？成都占比最多占76.9%，其次是貴陽占23.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。