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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：9年
行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 美瑞成（常州）傳動(dòng)科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：常州傳感器公司人氣排名第51名常州端子公司人氣排名第9名常州汽車電機(jī)公司人氣排名第14名常州伺服電機(jī)公司人氣排名第27名
工資： 100%的崗位拿4.5-10K。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)400%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占75%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占25%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，常州占100%。

公司介紹

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美瑞成(常州)傳動(dòng)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降75%
2023：增長(zhǎng)100%

美瑞成(常州)傳動(dòng)科技有限公司歷年招聘：

2022年 2個(gè) 2023年 4個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：美瑞成（常州）傳動(dòng)科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？美瑞成(常州)傳動(dòng)科技有限公司2022年2個(gè)，2023年4個(gè)（增長(zhǎng)100%），2024年1個(gè)（下降75%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

美瑞成(常州)傳動(dòng)科技有限公司工資待遇怎么樣（共4條）

管理

美瑞成(常州)傳動(dòng)科技有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 10K，其中100%的崗位拿￥4.5-10K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

美瑞成(常州)傳動(dòng)科技有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類￥7.1K  銷售類  項(xiàng)目管理類  機(jī)械/儀器儀表類 

美瑞成（常州）傳動(dòng)科技有限公司工資待遇怎么樣？美瑞成(常州)傳動(dòng)科技有限公司100%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥7.8K。與同行業(yè)比-22%，貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類平均工資￥7.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

美瑞成(常州)傳動(dòng)科技有限公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了75% 75%
銷售類
占了50% 50%
項(xiàng)目管理類
占了50% 50%
機(jī)械/儀器儀表類
占了25% 25%

職位地區(qū)

常州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了75% 75%
大專
占了25% 25%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了25% 25%
不限
占了25% 25%

查看詳細(xì)分析

美瑞成（常州）傳動(dòng)科技有限公司招聘要求怎么樣：美瑞成(常州)傳動(dòng)科技有限公司都在招什么人？美瑞成(常州)傳動(dòng)科技有限公司招聘類別貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占比最多占75%，其次是銷售類占50%。美瑞成(常州)傳動(dòng)科技有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占75%，其次是大專占25%。工作經(jīng)驗(yàn)美瑞成(常州)傳動(dòng)科技有限公司有什么要求？1-3年占比最多占25%，其次是3-5年占25%。美瑞成(常州)傳動(dòng)科技有限公司工作地區(qū)在哪？常州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。