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說明：通彩智能科技集團有限公司招聘需求增長速度怎么樣？通彩集團2020年62個，2021年39個（下降37%），2022年85個（增長118%），2023年129個（增長52%），2024年75個（下降42%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

通彩集團碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

通彩集團碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2020年 4個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

通彩智能科技集團有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？通彩集團歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年1個（下降37%），2022年1個（增長118%），2023年1個（增長52%）。

通彩集團研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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機械/儀器儀表類人才需求17個，占14.4%，熱招崗位：

通彩智能科技集團有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)通彩集團近一年招聘崗位分析，“機械/儀器儀表類”需求占14.4%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占8.5%，“電氣/能源/動力類”占5.9%，“計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占4.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占3.4%。僅供參考。

通彩集團工資待遇怎么樣（共118條）

管理

通彩集團薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中55.9%的崗位拿￥10-20K

1.7% 3-4.5K 3.4% 4.5-6K 6.8% 6-8K 17.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.4% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年118條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

通彩集團工資排名

按類別統(tǒng)計

經(jīng)營管理類￥15.3K  人力資源類  質(zhì)量管理類  機械/儀器儀表類  技工類 

通彩智能科技集團有限公司工資待遇怎么樣？通彩集團55.9%的崗位拿10-20K，本科工資￥14.8K。與同行業(yè)比-13%，經(jīng)營管理類平均工資￥15.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

通彩集團熱招崗位工資待遇

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通彩智能科技集團有限公司員工工資高嗎？為你提供：部長，模具，行政，沖壓，采購，電氣，人事，科長，財務(wù)，培訓，學工，招聘專員，招聘經(jīng)理，出納，品質(zhì)主管，工程部，招聘主管，機械工，結(jié)構(gòu)工程，ba，點擊查看詳細崗位薪資分析。

通彩集團榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

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通彩集團相關(guān)行業(yè)標簽

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職位類別

經(jīng)營管理類
占了31.4% 31.4%
人力資源類
占了18.6% 18.6%
質(zhì)量管理類
占了16.1% 16.1%
機械/儀器儀表類
占了14.4% 14.4%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了83.1% 83.1%
不限
占了7.6% 7.6%
初中
占了4.2% 4.2%
大專
占了4.2% 4.2%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了36.4% 36.4%
5-10年
占了28% 28%
1-3年
占了20.3% 20.3%
不限
占了15.3% 15.3%

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通彩智能科技集團有限公司招聘要求怎么樣：通彩集團都在招什么人？通彩集團招聘類別經(jīng)營管理類占比最多占31.4%，其次是人力資源類占18.6%。通彩集團什么學歷能進？本科占比最多占83.1%，其次是不限占7.6%。工作經(jīng)驗通彩集團有什么要求？3-5年占比最多占36.4%，其次是5-10年占28%。通彩集團工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占53.4%，其次是上海占40.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。