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說明：杭州朗為科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？朗為科技2020年3個(gè)，2021年12個(gè)（增長(zhǎng)300%），2022年1個(gè)（下降92%），2023年28個(gè)（增長(zhǎng)2700%），2024年6個(gè)（下降79%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

朗為科技工資待遇怎么樣（共26條）

管理

朗為科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中73%的崗位拿￥6-30K

7.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.5% 8-10K 11.5% 15-20K ***  ? 20-30K 15.4% 30-50K 3.8% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

朗為科技工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

機(jī)械/儀器儀表類￥21.0K  經(jīng)營(yíng)管理類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  技工類  工廠生產(chǎn)類 

杭州朗為科技有限公司工資待遇怎么樣？朗為科技73%的崗位拿6-30K，本科工資￥25.8K。杭州地區(qū)工資排名第993，與同行業(yè)比+54%，機(jī)械/儀器儀表類平均工資￥21.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

朗為科技熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州朗為科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：技術(shù)經(jīng)理，廠長(zhǎng)，機(jī)械工，人事，售后，機(jī)械技術(shù)，行政，裝配，質(zhì)檢，銷售，pv，區(qū)域經(jīng)理，工廠經(jīng)理，機(jī)加工，檢驗(yàn)，研發(fā)經(jīng)理，鉗工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

朗為科技榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

朗為科技相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

機(jī)械/儀器儀表類
占了29.6% 29.6%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了22.2% 22.2%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了22.2% 22.2%
技工類
占了18.5% 18.5%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了40.7% 40.7%
不限
占了37% 37%
本科
占了22.2% 22.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了29.6% 29.6%
3-5年
占了29.6% 29.6%
5-10年
占了29.6% 29.6%
不限
占了11.1% 11.1%

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杭州朗為科技有限公司招聘要求怎么樣：朗為科技都在招什么人？朗為科技招聘類別機(jī)械/儀器儀表類占比最多占29.6%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占22.2%。朗為科技什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占40.7%，其次是不限占37%。工作經(jīng)驗(yàn)朗為科技有什么要求？1-3年占比最多占29.6%，其次是3-5年占29.6%。朗為科技工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。