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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 檢測(cè)，認(rèn)證、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 上海通敏車(chē)輛檢測(cè)技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：上海質(zhì)量檢測(cè)公司人氣排名第19名上海自動(dòng)化檢測(cè)公司人氣排名第3名上海檢測(cè)公司人氣排名第63名上海車(chē)輛檢測(cè)公司人氣排名第3名
榮譽(yù)：省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 市級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 56.4%的崗位拿15-30K，2025年較去年增長(zhǎng)27%。碩士工資￥7.0K。
研發(fā)： “電子/電器/通信技術(shù)類”需求占43.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占12.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占1.8%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)550%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占80%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占58.2%。
地區(qū)：分布在3個(gè)地區(qū)，上海占36.4%，合肥占34.5%，北京占10.9%，深圳占7.3%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（24個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降80%
2023：增長(zhǎng)7%
2022：下降3%
2021：增長(zhǎng)71%

歷年招聘：

2020年 17個(gè) 2021年 29個(gè) 2022年 28個(gè) 2023年 30個(gè) 2024年 6個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥 10 上海 8 南京 2 北京 1 無(wú)錫 1 蘇州 1

No.165

上海增長(zhǎng)速度排名 򀀩

說(shuō)明：上海通敏車(chē)輛檢測(cè)技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年17個(gè)，2021年29個(gè)（增長(zhǎng)71%），2022年28個(gè)（下降3%），2023年30個(gè)（增長(zhǎng)7%），2024年6個(gè)（下降80%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2025年

2022年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

上海通敏車(chē)輛檢測(cè)技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)（下降3%），2025年1個(gè)（增長(zhǎng)550%）。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

電子/電器/通信技術(shù)類人才需求24個(gè)，占43.6%，熱招崗位：

上海通敏車(chē)輛檢測(cè)技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術(shù)類”需求占43.6%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占12.7%，“機(jī)械/儀器儀表類”占1.8%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共55條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中56.4%的崗位拿￥15-30K

1.8% 2-3K 1.8% 4.5-6K 12.7% 6-8K 3.6% 8-10K 23.6% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年55條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥15.0K  電子/電器/通信技術(shù)類  銷(xiāo)售類  工廠生產(chǎn)類  技工類 

上海通敏車(chē)輛檢測(cè)技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？56.4%的崗位拿15-30K，應(yīng)屆生工資￥2.5K。與同行業(yè)比+11%，質(zhì)量管理類平均工資￥15.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

上海通敏車(chē)輛檢測(cè)技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：大客戶，客戶經(jīng)理，檢測(cè)，測(cè)試工程，電池測(cè)試，技術(shù)工程師，測(cè)試技術(shù)員，pa，ehs，會(huì)計(jì)，報(bào)告編制，融資，裝配，質(zhì)量，項(xiàng)目經(jīng)理，pm，倉(cāng)庫(kù)，功能測(cè)試，安全，實(shí)習(xí)生，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了65.5% 65.5%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了43.6% 43.6%
銷(xiāo)售類
占了38.2% 38.2%
工廠生產(chǎn)類
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了80% 80%
大專
占了16.4% 16.4%
碩士
占了1.8% 1.8%
不限
占了1.8% 1.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了58.2% 58.2%
3-5年
占了23.6% 23.6%
1-3年
占了16.4% 16.4%
應(yīng)屆生
占了1.8% 1.8%

查看詳細(xì)分析

上海通敏車(chē)輛檢測(cè)技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：上海通敏車(chē)輛檢測(cè)技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占65.5%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占43.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占80%，其次是大專占16.4%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占1.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占58.2%，其次是3-5年占23.6%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占36.4%，其次是合肥占34.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。