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說明：廣東創(chuàng)源節(jié)能環(huán)保有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年8個，2021年8個（持平），2022年9個（增長13%），2023年12個（增長33%），2024年12個（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-

碩士歷年招聘：

2022年 2個 2023年 2個 2024年 2個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣東創(chuàng)源節(jié)能環(huán)保有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年2個，2023年2個（持平），2024年2個（持平）。廣東創(chuàng)源節(jié)能環(huán)保有限公司在江門碩士人才需求中排名第8，。

工資待遇怎么樣（共2條）

管理

薪酬概況

￥4.5-6K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 6K，其中100%的崗位拿￥4.5-6K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥  銷售類  電子/電器/通信技術類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類  工廠生產(chǎn)類 

廣東創(chuàng)源節(jié)能環(huán)保有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿4.5-6K，本科工資￥。與同行業(yè)比-41%，技工類平均工資￥。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了39% 39%
銷售類
占了22% 22%
電子/電器/通信技術類
占了17.1% 17.1%
貿(mào)易/物流/采購/運輸類
占了14.6% 14.6%

職位地區(qū)

江門
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了41.5% 41.5%
高中
占了24.4% 24.4%
碩士
占了24.4% 24.4%
不限
占了7.3% 7.3%

經(jīng)驗要求

不限
占了78% 78%
1-3年
占了17.1% 17.1%
>10年
占了4.9% 4.9%

查看詳細分析

廣東創(chuàng)源節(jié)能環(huán)保有限公司招聘要求怎么樣：廣東創(chuàng)源節(jié)能環(huán)保有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占39%，其次是銷售類占22%。什么學歷能進？本科占比最多占41.5%，其次是高中占24.4%。學歷要求高嗎？碩士占24.4%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占78%，其次是1-3年占17.1%。工作地區(qū)在哪？江門占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。