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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：1000-4999人 成立：20年
行業(yè)： 餐飲業(yè) 、酒店/旅游、娛樂/休閑/體育
全稱： 深圳市勝記餐飲策劃管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳餐飲公司人氣排名第131名深圳粵菜公司人氣排名第10名深圳中餐公司人氣排名第42名深圳食品連鎖公司人氣排名第17名
工資： 71.4%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降2%。。
招聘： 2025年較2024年下降22%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占56.3%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占31.3%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，深圳占100%。

公司介紹

【總結(jié)】深圳人喜愛的十佳知名消費(fèi)品牌

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

勝記餐飲餐飲品牌（共1個(gè)）

勝記

8.2

暫無介紹

管理

勝記餐飲招聘需求增長速度怎么樣（6個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降40%
2023：增長71%
2022：增長63%
2021：下降62%

勝記餐飲歷年招聘：

2020年 50個(gè) 2021年 19個(gè) 2022年 31個(gè) 2023年 53個(gè) 2024年 32個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 6

勝記餐飲最新招聘

說明：深圳市勝記餐飲策劃管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？勝記餐飲2020年50個(gè)，2021年19個(gè)（下降62%），2022年31個(gè)（增長63%），2023年53個(gè)（增長71%），2024年32個(gè)（下降40%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

勝記餐飲工資待遇怎么樣（共21條）

管理

勝記餐飲薪酬概況

￥4.5-8K

71.4%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中71.4%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K 4.8% 10-15K 9.5% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年21條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

勝記餐飲工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類￥8.3K  經(jīng)營管理類  質(zhì)量管理類  銷售類  農(nóng)林漁類 

深圳市勝記餐飲策劃管理有限公司工資待遇怎么樣？勝記餐飲71.4%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-15%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

勝記餐飲相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了81.3% 81.3%
經(jīng)營管理類
占了25% 25%
質(zhì)量管理類
占了18.8% 18.8%
銷售類
占了18.8% 18.8%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了56.3% 56.3%
初中
占了18.8% 18.8%
高中
占了18.8% 18.8%
大專
占了6.3% 6.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了31.3% 31.3%
不限
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看詳細(xì)分析

深圳市勝記餐飲策劃管理有限公司招聘要求怎么樣：勝記餐飲都在招什么人？勝記餐飲招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占比最多占81.3%，其次是經(jīng)營管理類占25%。勝記餐飲什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占56.3%，其次是初中占18.8%。工作經(jīng)驗(yàn)勝記餐飲有什么要求？1-3年占比最多占31.3%，其次是不限占31.3%。勝記餐飲工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。