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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：15年
行業(yè)： 酒店/旅游
全稱： 上海漕河涇開發(fā)區(qū)華港實(shí)業(yè)有限公司上海漕河涇萬麗酒店。

發(fā)展階段

排名：上海酒店人氣排名第162名
工資： 81%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降13%。。
招聘： 2025年較2024年增長26%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占85.7%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占92.9%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，上海占100%。

公司介紹

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上海漕河涇萬麗酒店招聘需求增長速度怎么樣（13個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降52%
2023：增長17%

上海漕河涇萬麗酒店歷年招聘：

2022年 48個 2023年 56個 2024年 27個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海 14

上海漕河涇萬麗酒店最新招聘

說明：上海漕河涇開發(fā)區(qū)華港實(shí)業(yè)有限公司上海漕河涇萬麗酒店招聘需求增長速度怎么樣？上海漕河涇萬麗酒店2022年48個，2023年56個（增長17%），2024年27個（下降52%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

上海漕河涇萬麗酒店工資待遇怎么樣（共42條）

管理

上海漕河涇萬麗酒店薪酬概況

￥4.5-8K

81%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中81%的崗位拿￥4.5-8K

9.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.8% 8-10K 4.8% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年42條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

上海漕河涇萬麗酒店工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類￥6.2K  經(jīng)營管理類  行政/后勤類  銷售類  客戶服務(wù)類 

上海漕河涇開發(fā)區(qū)華港實(shí)業(yè)有限公司上海漕河涇萬麗酒店工資待遇怎么樣？上海漕河涇萬麗酒店81%的崗位拿4.5-8K，與同行業(yè)比-40%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類平均工資￥6.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

上海漕河涇萬麗酒店熱招崗位工資待遇

（更多）

上海漕河涇開發(fā)區(qū)華港實(shí)業(yè)有限公司上海漕河涇萬麗酒店員工工資高嗎？為你提供：廚房，領(lǐng)班，銷售，前臺，廚師，行政，西廚，實(shí)習(xí)生，客服，服務(wù)經(jīng)理，客房，薪資主管，人力資源助理，冷菜，涼菜主管，前廳，司機(jī)，應(yīng)付主管，應(yīng)收主管，接待，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

上海漕河涇萬麗酒店相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

酒店

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了47.6% 47.6%
經(jīng)營管理類
占了45.2% 45.2%
行政/后勤類
占了26.2% 26.2%
銷售類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

上海
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了85.7% 85.7%
大專
占了14.3% 14.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了92.9% 92.9%
1-3年
占了7.1% 7.1%

查看詳細(xì)分析

上海漕河涇開發(fā)區(qū)華港實(shí)業(yè)有限公司上海漕河涇萬麗酒店招聘要求怎么樣：上海漕河涇萬麗酒店都在招什么人？上海漕河涇萬麗酒店招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占比最多占47.6%，其次是經(jīng)營管理類占45.2%。上海漕河涇萬麗酒店什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占85.7%，其次是大專占14.3%。工作經(jīng)驗(yàn)上海漕河涇萬麗酒店有什么要求？不限占比最多占92.9%，其次是1-3年占7.1%。上海漕河涇萬麗酒店工作地區(qū)在哪？上海占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。