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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：10年
行業(yè)： 物業(yè)管理/商業(yè)中心
全稱： 融創(chuàng)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司佛山分公司。

發(fā)展階段

排名：佛山物業(yè)公司人氣排名第153名佛山生活服務(wù)公司人氣排名第42名佛山房屋托管公司人氣排名第2名佛山房屋租售公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：理事單位常務(wù)理事單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿8-10K，2025年較去年下降28%。。
招聘： 2025年較2024年下降76%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占100%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，肇慶占100%。

公司介紹

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信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

融創(chuàng)湖濱世家招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降61%
2023：增長200%
2022：下降22%
2021：下降68%

融創(chuàng)湖濱世家歷年招聘：

2020年 71個 2021年 23個 2022年 18個 2023年 54個 2024年 21個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：融創(chuàng)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司佛山分公司招聘需求增長速度怎么樣？融創(chuàng)湖濱世家2020年71個，2021年23個（下降68%），2022年18個（下降22%），2023年54個（增長200%），2024年21個（下降61%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

融創(chuàng)湖濱世家工資待遇怎么樣（共1條）

管理

融創(chuàng)湖濱世家薪酬概況

￥8-10K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 8K - 10K，其中100%的崗位拿￥8-10K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年1條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

融創(chuàng)湖濱世家工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥9.0K  經(jīng)營管理類 

融創(chuàng)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司佛山分公司工資待遇怎么樣？融創(chuàng)湖濱世家100%的崗位拿8-10K，與同行業(yè)比-8%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥9.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

融創(chuàng)湖濱世家榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

融創(chuàng)湖濱世家相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了100% 100%
經(jīng)營管理類
占了100% 100%

職位地區(qū)

肇慶
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

融創(chuàng)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司佛山分公司招聘要求怎么樣：融創(chuàng)湖濱世家都在招什么人？融創(chuàng)湖濱世家招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占100%，其次是經(jīng)營管理類占100%。融創(chuàng)湖濱世家什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)融創(chuàng)湖濱世家有什么要求？3-5年占比最多占100%。融創(chuàng)湖濱世家工作地區(qū)在哪？肇慶占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。