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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：50-99人 成立：11年
行業(yè)： 建筑/建材/工程
全稱： 上海潘冀建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司。

發(fā)展階段

排名：上海建筑公司人氣排名第541名上海建筑設(shè)計(jì)公司人氣排名第151名上海城鄉(xiāng)建設(shè)公司人氣排名第166名上海設(shè)計(jì)院人氣排名第248名
工資： 85.7%的崗位拿2-10K，2025年較去年下降14%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)11%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占92.9%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占71.4%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，上海占92.9%，北京占7.1%。

公司介紹

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招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（4個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)50%
2023：下降25%
2022：增長(zhǎng)60%
2021：增長(zhǎng)25%

歷年招聘：

2020年 4個(gè) 2021年 5個(gè) 2022年 8個(gè) 2023年 6個(gè) 2024年 9個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海 4

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 1 實(shí)習(xí)生 1

說(shuō)明：上海潘冀建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年4個(gè)，2021年5個(gè)（增長(zhǎng)25%），2022年8個(gè)（增長(zhǎng)60%），2023年6個(gè)（下降25%），2024年9個(gè)（增長(zhǎng)50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共14條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中85.7%的崗位拿￥2-10K

***  ? 2-3K ***  ? 8-10K 7.1% 10-15K 7.1% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥7.4K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  在校學(xué)生類  客戶服務(wù)類  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類 

上海潘冀建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司工資待遇怎么樣？85.7%的崗位拿2-10K，應(yīng)屆生工資￥9.0K。與同行業(yè)比-37%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥7.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了42.9% 42.9%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了14.3% 14.3%
在校學(xué)生類
占了14.3% 14.3%
客戶服務(wù)類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了92.9% 92.9%
大專
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了71.4% 71.4%
應(yīng)屆生
占了14.3% 14.3%
1-3年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

上海潘冀建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司招聘要求怎么樣：上海潘冀建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占42.9%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占14.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占92.9%，其次是大專占7.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占71.4%，其次是應(yīng)屆生占14.3%。工作地區(qū)在哪？上海占比最多占92.9%，其次是北京占7.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。