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說明：深圳市新南山控股（集團）股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？南山控股2020年107個，2021年178個（增長66%），2022年27個（下降85%），2023年20個（下降26%），2024年7個（下降65%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

南山控股碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

南山控股碩士歷年招聘： 2023年比2022年少1個職位

2020年 6個 2021年 15個 2022年 2個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

深圳市新南山控股（集團）股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？南山控股歷年碩士招聘職位量：2020年6個，2021年15個（增長66%），2022年2個（下降85%），2023年1個（下降26%）。

南山控股工資待遇怎么樣（共27條）

管理

南山控股薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中59.2%的崗位拿￥10-20K

3.7% 4.5-6K 3.7% 6-8K 3.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.4% 20-30K 18.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年27條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

南山控股工資排名

按類別統(tǒng)計

人力資源類￥14.2K  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  行政/后勤類  經(jīng)營管理類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 

深圳市新南山控股（集團）股份有限公司工資待遇怎么樣？南山控股59.2%的崗位拿10-20K，本科工資￥21.3K。與同行業(yè)比+41%，人力資源類平均工資￥14.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

南山控股熱招崗位工資待遇

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深圳市新南山控股（集團）股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發(fā)工程師，高級經(jīng)理，黨務(wù)，應(yīng)用開發(fā)，java，會計，培訓(xùn)，工程管理，招聘主管，法務(wù)，電力交易，薪酬經(jīng)理，bp，hr，ue，前端，安全，總賬，核算，運維，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

南山控股是中國500強嗎（更多）

是中國廣東企業(yè)500強，歷年排名如下：

南山控股榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

南山控股相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

人力資源類
占了23.3% 23.3%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了23.3% 23.3%
行政/后勤類
占了20% 20%
經(jīng)營管理類
占了13.3% 13.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了40% 40%
不限
占了23.3% 23.3%
5-10年
占了20% 20%
1-3年
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

深圳市新南山控股（集團）股份有限公司招聘要求怎么樣：南山控股都在招什么人？南山控股招聘類別人力資源類占比最多占23.3%，其次是計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占23.3%。南山控股什么學(xué)歷能進？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗?zāi)仙娇毓捎惺裁匆螅?-5年占比最多占40%，其次是不限占23.3%。南山控股工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占70%，其次是武漢占30%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。