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說(shuō)明：東莞市普佳電子科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2022年10個(gè)，2023年13個(gè)（增長(zhǎng)30%），2024年27個(gè)（增長(zhǎng)108%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共27條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

70.3%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中70.3%的崗位拿￥6-10K

25.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 3.7% 10-15K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年27條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類(lèi) ￥6.9K  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  技工類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi) 

東莞市普佳電子科技有限公司工資待遇怎么樣？70.3%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-22%，工廠生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥6.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市普佳電子科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：倉(cāng)庫(kù)，組長(zhǎng)，pm，qc，品質(zhì)主管，文員，焊錫，生產(chǎn)主管，業(yè)務(wù)助理，倉(cāng)管，商務(wù)專(zhuān)員，庫(kù)管，推廣，普工，物料員，生產(chǎn)經(jīng)理，電子商務(wù)，車(chē)間，配料員，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

RoHS認(rèn)證

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了59.5% 59.5%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了24.3% 24.3%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了18.9% 18.9%
技工類(lèi)
占了13.5% 13.5%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了51.4% 51.4%
不限
占了37.8% 37.8%
初中
占了5.4% 5.4%
大專(zhuān)
占了5.4% 5.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了54.1% 54.1%
3-5年
占了21.6% 21.6%
不限
占了16.2% 16.2%
5-10年
占了8.1% 8.1%

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東莞市普佳電子科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市普佳電子科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別工廠生產(chǎn)類(lèi)占比最多占59.5%，其次是貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)占24.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占51.4%，其次是不限占37.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占54.1%，其次是3-5年占21.6%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。