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說明：湖北博士隆科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？博士隆2020年58個(gè)，2021年55個(gè)（下降5%），2022年11個(gè)（下降80%），2023年24個(gè)（增長118%），2024年23個(gè)（下降4%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

博士隆碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

博士隆碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

湖北博士隆科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？博士隆歷年碩士招聘職位量：2024年1個(gè)（下降4%），2025年1個(gè)（下降26%）。

博士隆工資待遇怎么樣（共14條）

管理

博士隆薪酬概況

￥6-15K

78.6%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中78.6%的崗位拿￥6-15K

7.1% 3-4.5K 14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

博士隆工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

人力資源類￥8.1K  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類 

湖北博士隆科技股份有限公司工資待遇怎么樣？博士隆78.6%的崗位拿6-15K，與同行業(yè)比-13%，人力資源類平均工資￥8.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

博士隆榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

博士隆相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了28.6% 28.6%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了28.6% 28.6%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了21.4% 21.4%
客戶服務(wù)類
占了14.3% 14.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了85.7% 85.7%
高中
占了7.1% 7.1%
碩士
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了21.4% 21.4%
3-5年
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

湖北博士隆科技股份有限公司招聘要求怎么樣：博士隆都在招什么人？博士隆招聘類別人力資源類占比最多占28.6%，其次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類占28.6%。博士隆什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占85.7%，其次是高中占7.1%。博士隆學(xué)歷要求高嗎？碩士占7.1%。工作經(jīng)驗(yàn)博士隆有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占21.4%。博士隆工作地區(qū)在哪？荊門占比最多占85.7%，其次是武漢占14.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。