【需要你負責——】
1、負責門店層面的招聘計劃設計與實施，合理配置人員；
2、負責門店層面的員工關系和溝通，熟悉勞動法和地方性勞動規(guī)定；
3、負責推行門店層面的員工培訓，組織文化的建設與推廣落地；
4、門店組織架構的搭建和人才梯隊建設，員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
5、門店綜合費用管控及分析，協(xié)助營運提高人效；
6、深入業(yè)務，診斷業(yè)務的問題，找人力機會點匹配資源，賦能已協(xié)同推動業(yè)務發(fā)展。

【需要你具備——】
1、本科以上學歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專及以上學歷；
2、具備3年以上零售業(yè)或者倉儲物流HRBP從業(yè)經驗，其中至少3年以上管理經驗；
3、有處理過勞工關系案例的經驗；
4、具備與基層員工溝通的技巧；
5、具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力。

盒馬是以數(shù)據(jù)和技術驅動的新零售平臺。
盒馬希望為消費者打造社區(qū)化的一站式新零售體驗中心，用科技和人情味帶給人們“鮮美生活”。
我們的使命：讓遠親更近，讓近鄰更親
我們的愿景：
鮮美生活的發(fā)現(xiàn)者、踐行者；
全球新零售的*；
中國農業(yè)升級的助推者；
伴每個盒馬人成為更好的自己。
盒馬精神：敢為天下鮮