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說(shuō)明：北京格勤世紀(jì)教育科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？積勵(lì)2022年22個(gè)，2023年19個(gè)，2024年15個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

積勵(lì)碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

積勵(lì)碩士歷年招聘： 2024年比2023年少1個(gè)職位

2022年 1個(gè) 2023年 2個(gè) 2024年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

北京格勤世紀(jì)教育科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？積勵(lì)歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)，2023年2個(gè)，2024年1個(gè)。

積勵(lì)工資待遇怎么樣（共13條）

管理

積勵(lì)薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中84.7%的崗位拿￥10-30K

15.4% 6-8K ***  ? 10-15K 23.1% 15-20K ***  ? 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年13條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

積勵(lì)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥16.0K  人力資源類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  客戶服務(wù)類  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類 

北京格勤世紀(jì)教育科技有限公司工資待遇怎么樣？積勵(lì)84.7%的崗位拿10-30K，應(yīng)屆生工資￥7.0K。與同行業(yè)比+3%，銷售類平均工資￥16.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

積勵(lì)榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

積勵(lì)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了53.8% 53.8%
人力資源類
占了23.1% 23.1%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了23.1% 23.1%
客戶服務(wù)類
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了38.5% 38.5%
本科
占了30.8% 30.8%
不限
占了30.8% 30.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了38.5% 38.5%
1-3年
占了38.5% 38.5%
不限
占了15.4% 15.4%
應(yīng)屆生
占了7.7% 7.7%

查看詳細(xì)分析

北京格勤世紀(jì)教育科技有限公司招聘要求怎么樣：積勵(lì)都在招什么人？積勵(lì)招聘類別銷售類占比最多占53.8%，其次是人力資源類占23.1%。積勵(lì)什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占38.5%，其次是本科占30.8%。工作經(jīng)驗(yàn)積勵(lì)有什么要求？3-5年占比最多占38.5%，其次是1-3年占38.5%。積勵(lì)工作地區(qū)在哪？北京占比最多占30.8%，其次是無(wú)錫占30.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。