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說(shuō)明：通化建新科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年20個(gè)，2024年34個(gè)（增長(zhǎng)70%）。曲線(xiàn)上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線(xiàn)下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共51條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中74.4%的崗位拿￥3-8K

3.9% 2-3K ***  ? 3-4.5K 13.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.8% 8-10K 2% 10-15K 5.9% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年51條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi) ￥7.2K  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  技工類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi) 

通化建新科技有限公司工資待遇怎么樣？74.4%的崗位拿3-8K，本科工資￥6.3K。通化地區(qū)工資排名第14，與同行業(yè)比-16%，工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥7.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀(guān)性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

通化建新科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：法務(wù)，采購(gòu)，會(huì)計(jì)，安裝，質(zhì)檢，業(yè)務(wù)經(jīng)理，內(nèi)勤，工藝員，庫(kù)管，機(jī)械工，電氣，行政，計(jì)劃員，設(shè)計(jì)技術(shù)員，銷(xiāo)售，預(yù)算員，人事，信息，切割，化驗(yàn)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)
占了21.6% 21.6%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了17.6% 17.6%
技工類(lèi)
占了15.7% 15.7%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了15.7% 15.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了39.2% 39.2%
大專(zhuān)
占了33.3% 33.3%
不限
占了25.5% 25.5%
高中
占了2% 2%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了47.1% 47.1%
不限
占了25.5% 25.5%
5-10年
占了17.6% 17.6%
1-3年
占了9.8% 9.8%

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通化建新科技有限公司招聘要求怎么樣：通化建新科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別工廠(chǎng)生產(chǎn)類(lèi)占比最多占21.6%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)占17.6%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占39.2%，其次是大專(zhuān)占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占47.1%，其次是不限占25.5%。工作地區(qū)在哪？通化占比最多占88.2%，其次是成都占5.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。