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公司概況

性質(zhì)：合資 規(guī)模：100-499人 成立：10年
行業(yè)： 儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化、建筑/建材/工程、機(jī)械/設(shè)備/重工、人工智能
全稱： 上海大界機(jī)器人科技有限公司。

發(fā)展階段

階段： D輪，數(shù)億人民幣。
排名：上海智能機(jī)器人公司人氣排名第50名上海機(jī)器人公司人氣排名第53名上海工業(yè)機(jī)器人公司人氣排名第61名上海柔性生產(chǎn)公司人氣排名第4名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 市級(jí)專精特新中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2021-04-07：建筑智能建造方案提供商“大界機(jī)器人”獲超億元b輪融資。
工資： 52.3%的崗位拿15-30K，2025年較去年下降3%。博士工資￥17.5K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占46.7%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占24.3%，“機(jī)械/儀器儀表類”占19.6%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)9%。高學(xué)歷人才：博士1個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占71%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占39.3%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，上海占92.5%，福州占7.5%。

公司介紹

【總結(jié)】推廣機(jī)器人技術(shù)在建筑、藝術(shù)以及商業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

大界機(jī)器人新聞（共1條）

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建筑智能建造方案提供商“大界機(jī)器人”獲超億元b輪融資

來自36氪 2021-04-07 09:01:29

大界機(jī)器人融資情況/發(fā)展歷程（共9次）

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D輪

資本市場(chǎng)青睞度

大界機(jī)器人招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（30個(gè)在線職位）

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增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降52%
2023：增長(zhǎng)14%
2022：下降25%
2021：增長(zhǎng)227%

大界機(jī)器人歷年招聘：

2020年 59個(gè) 2021年 193個(gè) 2022年 145個(gè) 2023年 165個(gè) 2024年 79個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海 51 福州 5

大界機(jī)器人校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 3 博士 1

No.711

上海應(yīng)屆生排名 򀀩

大界機(jī)器人最新招聘

說明：上海大界機(jī)器人科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？大界機(jī)器人2020年59個(gè)，2021年193個(gè)（增長(zhǎng)227%），2022年145個(gè)（下降25%），2023年165個(gè)（增長(zhǎng)14%），2024年79個(gè)（下降52%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

大界機(jī)器人碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長(zhǎng)速度

大界機(jī)器人碩士歷年招聘： 2024年比2023年少5個(gè)職位

2020年 2個(gè) 2021年 2個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 7個(gè) 2024年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

上海大界機(jī)器人科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？大界機(jī)器人歷年碩士招聘職位量：2020年2個(gè)，2021年2個(gè)（增長(zhǎng)227%），2022年1個(gè)（下降25%），2023年7個(gè)（增長(zhǎng)14%），2024年2個(gè)（下降52%）。

大界機(jī)器人博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長(zhǎng)速度

大界機(jī)器人博士歷年招聘： 2025年

2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

上海大界機(jī)器人科技有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？大界機(jī)器人歷年博士招聘職位量：2021年1個(gè)（增長(zhǎng)227%），2022年1個(gè)（下降25%），2025年2個(gè)（增長(zhǎng)9%）。大界機(jī)器人在上海博士人才需求中排名第371，大界機(jī)器人博士工資大部分在15-20K。

大界機(jī)器人研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求50個(gè)，占46.7%，熱招崗位：

上海大界機(jī)器人科技有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)大界機(jī)器人近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占46.7%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占24.3%，“機(jī)械/儀器儀表類”占19.6%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占10.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占3.7%，“科研類”占3.7%。僅供參考。

大界機(jī)器人工資待遇怎么樣（共107條）

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大界機(jī)器人薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中52.3%的崗位拿￥15-30K

0.9% 3-4.5K 15.9% 8-10K 18.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 12.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年107條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

大界機(jī)器人工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥19.8K  電氣/能源/動(dòng)力類  機(jī)械/儀器儀表類  銷售類  技工類 

上海大界機(jī)器人科技有限公司工資待遇怎么樣？大界機(jī)器人52.3%的崗位拿15-30K，應(yīng)屆生工資￥16.3K。與同行業(yè)比+22%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥19.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

大界機(jī)器人熱招崗位工資待遇

（更多）

上海大界機(jī)器人科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：自動(dòng)化，開發(fā)工程師，銷售，c#，裝配，軟件開發(fā)，前端，電氣，算法，設(shè)計(jì)師，鉗工，方案工程師，機(jī)械工，調(diào)試，軟件工程，產(chǎn)品經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，售前，總工，數(shù)據(jù)采集，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

大界機(jī)器人榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

大界機(jī)器人相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了46.7% 46.7%
電氣/能源/動(dòng)力類
占了24.3% 24.3%
機(jī)械/儀器儀表類
占了19.6% 19.6%
銷售類
占了16.8% 16.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了71% 71%
大專
占了15.9% 15.9%
高中
占了9.3% 9.3%
博士
占了2.8% 2.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了39.3% 39.3%
3-5年
占了20.6% 20.6%
1-3年
占了17.8% 17.8%
5-10年
占了17.8% 17.8%

查看詳細(xì)分析

上海大界機(jī)器人科技有限公司招聘要求怎么樣：大界機(jī)器人都在招什么人？大界機(jī)器人招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占46.7%，其次是電氣/能源/動(dòng)力類占24.3%。大界機(jī)器人什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占71%，其次是大專占15.9%。大界機(jī)器人學(xué)歷要求高嗎？博士占2.8%。工作經(jīng)驗(yàn)大界機(jī)器人有什么要求？不限占比最多占39.3%，其次是3-5年占20.6%。大界機(jī)器人工作地區(qū)在哪？上海占比最多占92.5%，其次是福州占7.5%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。