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說明：合肥中科離子醫(yī)學(xué)技術(shù)裝備有限公司招聘需求增長速度怎么樣？中科離子2020年1個，2022年25個，2023年33個（增長32%），2024年22個（下降33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

中科離子碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

中科離子碩士歷年招聘： 2025年

2023年 3個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

合肥中科離子醫(yī)學(xué)技術(shù)裝備有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？中科離子歷年碩士招聘職位量：2023年3個（增長32%），2025年1個（增長50%）。中科離子在合肥碩士人才需求中排名第110，中科離子碩士工資大部分在10-20K。

中科離子工資待遇怎么樣（共54條）

管理

中科離子薪酬概況

薪酬區(qū)間: 8K - 30K，其中87.1%的崗位拿￥10-20K

1.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 11.1% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年54條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

中科離子工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥14.8K  電子/電器/通信技術(shù)類  計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  客戶服務(wù)類  電氣/能源/動力類 

合肥中科離子醫(yī)學(xué)技術(shù)裝備有限公司工資待遇怎么樣？中科離子87.1%的崗位拿10-20K，本科工資￥14.1K。與同行業(yè)比+36%，銷售類平均工資￥14.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

中科離子熱招崗位工資待遇

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合肥中科離子醫(yī)學(xué)技術(shù)裝備有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，醫(yī)療器械，開發(fā)工程師，控制工程師，軟件開發(fā)，射頻工程師，會計，法務(wù)，電氣，調(diào)試，運維，項目管理，商務(wù)專員，電源工程師，管理工程師，質(zhì)量，倉庫，全檢，內(nèi)勤，出納，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

中科離子榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

中科離子相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了24.1% 24.1%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了16.7% 16.7%
計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了16.7% 16.7%
客戶服務(wù)類
占了14.8% 14.8%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了74.1% 74.1%
碩士
占了11.1% 11.1%
不限
占了11.1% 11.1%
大專
占了3.7% 3.7%

經(jīng)驗要求

不限
占了51.9% 51.9%
3-5年
占了38.9% 38.9%
1-3年
占了9.3% 9.3%

查看詳細(xì)分析

合肥中科離子醫(yī)學(xué)技術(shù)裝備有限公司招聘要求怎么樣：中科離子都在招什么人？中科離子招聘類別銷售類占比最多占24.1%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占16.7%。中科離子什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占74.1%，其次是碩士占11.1%。中科離子學(xué)歷要求高嗎？碩士占11.1%。工作經(jīng)驗中科離子有什么要求？不限占比最多占51.9%，其次是3-5年占38.9%。中科離子工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。