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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：13年
行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) 、貿(mào)易/進(jìn)出口、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 昆明合昌軒茶葉有限公司。

發(fā)展階段

排名：昆明茶葉公司人氣排名第21名昆明快速消費(fèi)品公司人氣排名第8名昆明茶業(yè)公司人氣排名第21名昆明國(guó)內(nèi)電商公司人氣排名第44名
工資： 100%的崗位拿3-6K。。
招聘： 2025年較2024年下降25%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占50%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，昆明占100%。

公司介紹

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合昌軒招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降20%
2023：增長(zhǎng)400%

合昌軒歷年招聘：

2020年 4個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 5個(gè) 2024年 4個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：昆明合昌軒茶葉有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？合昌軒2020年4個(gè)，2022年1個(gè)，2023年5個(gè)（增長(zhǎng)400%），2024年4個(gè)（下降20%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

合昌軒工資待遇怎么樣（共2條）

管理

合昌軒薪酬概況

￥3-6K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 6K，其中100%的崗位拿￥3-6K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

合昌軒工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

客戶服務(wù)類￥4.5K  工廠生產(chǎn)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類 

昆明合昌軒茶葉有限公司工資待遇怎么樣？合昌軒100%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-43%，客戶服務(wù)類平均工資￥4.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

合昌軒相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

客戶服務(wù)類
占了100% 100%
工廠生產(chǎn)類
占了50% 50%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了50% 50%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了50% 50%

職位地區(qū)

昆明
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了50% 50%

查看詳細(xì)分析

昆明合昌軒茶葉有限公司招聘要求怎么樣：合昌軒都在招什么人？合昌軒招聘類別客戶服務(wù)類占比最多占100%，其次是工廠生產(chǎn)類占50%。合昌軒什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)合昌軒有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占50%。合昌軒工作地區(qū)在哪？昆明占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。