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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  11.4萬   |   粉絲  20   |   喜歡  51   |   反饋  14 認(rèn)領(lǐng)公司

全球光電半導(dǎo)體材料及打印復(fù)印通用耗材方案解決綜合供應(yīng)商。

公司概況

發(fā)展階段

公司介紹

【總結(jié)】全球光電半導(dǎo)體材料及打印復(fù)印通用耗材方案解決綜合供應(yīng)商。

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鼎龍股份融資情況/發(fā)展歷程 (共1次)

管理
IPO上市
資本市場(chǎng)青睞度
最新一次融資輪次
  • 時(shí)間:
  • 板塊:創(chuàng)業(yè)板
  • 交易:深交所

鼎龍股份招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣 (199個(gè)在線職位)

管理
?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長(zhǎng)8%
  • 2023: 增長(zhǎng)183%
  • 2022: 下降15%
  • 2021: 增長(zhǎng)9%
鼎龍股份歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
鼎龍股份校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求
應(yīng)屆生 1 碩士 7 博士 6
說明:湖北鼎龍控股股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?鼎龍股份2020年78個(gè),2021年85個(gè)(增長(zhǎng)9%),2022年72個(gè)(下降15%),2023年204個(gè)(增長(zhǎng)183%),2024年220個(gè)(增長(zhǎng)8%)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張,曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好,統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),僅供參考。

鼎龍股份碩士崗位人才需求分析

(更多)
?
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長(zhǎng)26%
  • 2023: 增長(zhǎng)77%
  • 2022: 增長(zhǎng)1200%
  • 2021: 下降50%
鼎龍股份碩士歷年招聘:
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
湖北鼎龍控股股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?鼎龍股份歷年碩士招聘職位量:2020年2個(gè),2021年1個(gè)(下降50%),2022年13個(gè)(增長(zhǎng)1200%),2023年23個(gè)(增長(zhǎng)77%),2024年29個(gè)(增長(zhǎng)26%)。鼎龍股份在武漢碩士人才需求中排名第31,鼎龍股份碩士工資大部分在10-20K。

鼎龍股份博士崗位人才需求分析

(更多)
+73%
增長(zhǎng)速度
2025年較2024年
  • 2024: 增長(zhǎng)10%
  • 2023: 增長(zhǎng)43%
  • 2022: 增長(zhǎng)40%
  • 2021: 增長(zhǎng)67%
鼎龍股份博士歷年招聘: 2025年比2024年多8個(gè)職位
* 2020-2022受疫情影響,企業(yè)招聘量普遍偏低
湖北鼎龍控股股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣?鼎龍股份歷年博士招聘職位量:2020年3個(gè),2021年5個(gè)(增長(zhǎng)67%),2022年7個(gè)(增長(zhǎng)40%),2023年10個(gè)(增長(zhǎng)43%),2024年11個(gè)(增長(zhǎng)10%),2025年19個(gè)(增長(zhǎng)73%)。鼎龍股份在武漢博士人才需求中排名第17,鼎龍股份博士工資大部分在20-50K。

鼎龍股份研發(fā)實(shí)力(技術(shù)人才需求)

(更多)
湖北鼎龍控股股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣?根據(jù)鼎龍股份近一年招聘崗位分析,“其他(研發(fā)和技術(shù)類)”需求占19.4%,“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占16.1%,“電子/電器/通信技術(shù)類”占13.5%,“機(jī)械/儀器儀表類”占10.4%,“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占8.8%,“科研類”占4.1%。 僅供參考。

鼎龍股份工資待遇怎么樣 (共433條)

管理
薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,其中63.3%的崗位拿¥6-15K
說明:工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年433條工資數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。
湖北鼎龍控股股份有限公司工資待遇怎么樣?鼎龍股份63.3%的崗位拿6-15K,應(yīng)屆生工資¥7.9K。武漢地區(qū)工資排名第736,與同行業(yè)比+22%,技工類平均工資¥11.3K。聲明:基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析,不代表企業(yè)在職崗位情況,系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確?我要糾錯(cuò)

鼎龍股份熱招崗位工資待遇

(更多)
湖北鼎龍控股股份有限公司員工工資高嗎?為你提供:研發(fā)工程師,質(zhì)量,qe,工藝工程,分析,銷售,大客戶,評(píng)價(jià)工程師,倉(cāng)庫(kù),技工,中控,庫(kù)管,操作員,研發(fā)助理,采購(gòu),助理工程,化工工藝,安全,數(shù)控,生產(chǎn)助理,點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

鼎龍股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注,可能具有相關(guān)性,僅供參考。

職位類別

  • 技工類
    占了22.9% 22.9%
  • 其他(研發(fā)和技術(shù)類)
    占了22.7% 22.7%
  • 工廠生產(chǎn)類
    占了19.7% 19.7%
  • 生物/制藥/化工/環(huán)保類
    占了17.4% 17.4%

學(xué)歷要求

  • 本科
    占了50.1% 50.1%
  • 大專
    占了16.9% 16.9%
  • 碩士
    占了14.4% 14.4%
  • 不限
    占了7.6% 7.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

  • 不限
    占了36.4% 36.4%
  • 3-5年
    占了24.5% 24.5%
  • 1-3年
    占了24.5% 24.5%
  • 5-10年
    占了13.3% 13.3%
查看詳細(xì)分析

湖北鼎龍控股股份有限公司招聘要求怎么樣:鼎龍股份都在招什么人? 鼎龍股份招聘類別技工類占比最多占22.9%,其次是其他(研發(fā)和技術(shù)類)占22.7%。鼎龍股份什么學(xué)歷能進(jìn)?本科占比最多占50.1%,其次是大專占16.9%。鼎龍股份學(xué)歷要求高嗎?碩士占14.4%,博士占7.3%。工作經(jīng)驗(yàn)鼎龍股份有什么要求?不限占比最多占36.4%,其次是3-5年占24.5%。鼎龍股份工作地區(qū)在哪?武漢占比最多占86%,其次是仙桃占7.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析,僅供參考。

工商信息

內(nèi)容由 提供

經(jīng)營(yíng)狀態(tài): 開業(yè)
注冊(cè)資本: 93,828.2591萬(元)
法定代表: 朱雙全
成立時(shí)間:
信用代碼: 91420000722034843M
注冊(cè)地址: 武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東荊河路1號(hào)

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“紅外熱像儀專業(yè)研制廠商”
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“壯大民族光通信事業(yè)”
“極具價(jià)值創(chuàng)新能力的顯示技術(shù)企業(yè)”
“半導(dǎo)體、顯示、新能源行業(yè)以測(cè)試設(shè)備為核心的綜合服務(wù)提供商 ”
“一家專業(yè)氣體傳感器制造商和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”
“同風(fēng)同行,標(biāo)新致遠(yuǎn)”
機(jī)械加工 龍門鏜銑床 車床 銑床
“新能源汽車研發(fā)商”
“以印刷電路板(PCB)的設(shè)計(jì)、制造及銷售為主營(yíng)業(yè)務(wù)”

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