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說明：江西省匯億新能源有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年41個(gè)，2021年42個(gè)（增長2%），2022年48個(gè)（增長14%），2023年53個(gè)（增長10%），2024年49個(gè)（下降8%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共38條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中84.3%的崗位拿￥4.5-15K

15.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 21.1% 6-8K 5.3% 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年38條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥7.9K  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類  技工類  行政/后勤類 

江西省匯億新能源有限公司工資待遇怎么樣？84.3%的崗位拿4.5-15K，本科工資￥5.3K。新余地區(qū)工資排名第26，與同行業(yè)比+8%，質(zhì)量管理類平均工資￥7.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

江西省匯億新能源有限公司員工工資高嗎？為你提供：設(shè)備工，體系工程師，后勤，品質(zhì)工程，品質(zhì)經(jīng)理，安全，工藝工程，技術(shù)工程師，技術(shù)部，機(jī)修，生產(chǎn)主管，研發(fā)工程師，組長，計(jì)劃部經(jīng)理，設(shè)備部主管，設(shè)備部經(jīng)理，財(cái)務(wù)，采購，部長，銷售，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了31.5% 31.5%
工廠生產(chǎn)類
占了24.7% 24.7%
經(jīng)營管理類
占了20.5% 20.5%
技工類
占了16.4% 16.4%

職位地區(qū)

新余
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了49.3% 49.3%
不限
占了28.8% 28.8%
高中
占了13.7% 13.7%
本科
占了5.5% 5.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了45.2% 45.2%
1-3年
占了42.5% 42.5%
不限
占了8.2% 8.2%
5-10年
占了4.1% 4.1%

查看詳細(xì)分析

江西省匯億新能源有限公司招聘要求怎么樣：江西省匯億新能源有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占31.5%，其次是工廠生產(chǎn)類占24.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占49.3%，其次是不限占28.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占45.2%，其次是1-3年占42.5%。工作地區(qū)在哪？新余占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。