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說明：德夫爾工業(yè)電子（杭州）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？德夫爾工業(yè)電子(杭州)有限公司2020年26個(gè)，2021年25個(gè)（下降4%），2022年8個(gè)（下降68%），2023年4個(gè)（下降50%），2024年8個(gè)（增長100%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

德夫爾工業(yè)電子(杭州)有限公司工資待遇怎么樣（共41條）

管理

德夫爾工業(yè)電子(杭州)有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中87.8%的崗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K 17.1% 8-10K 14.6% 10-15K ***  ? 15-20K 2.4% 20-30K 9.8% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年41條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

德夫爾工業(yè)電子(杭州)有限公司工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥19.1K  技工類  電子/電器/通信技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

德夫爾工業(yè)電子（杭州）有限公司工資待遇怎么樣？德夫爾工業(yè)電子(杭州)有限公司87.8%的崗位拿6-20K，本科工資￥28.8K。與同行業(yè)比-2%，銷售類平均工資￥19.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

德夫爾工業(yè)電子(杭州)有限公司熱招崗位工資待遇

（更多）

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德夫爾工業(yè)電子(杭州)有限公司榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

德夫爾工業(yè)電子(杭州)有限公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

銷售類
占了67.5% 67.5%
技工類
占了30% 30%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了10% 10%
貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了10% 10%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了50% 50%
大專
占了37.5% 37.5%
初中
占了7.5% 7.5%
本科
占了5% 5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了67.5% 67.5%
不限
占了22.5% 22.5%
3-5年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

德夫爾工業(yè)電子（杭州）有限公司招聘要求怎么樣：德夫爾工業(yè)電子(杭州)有限公司都在招什么人？德夫爾工業(yè)電子(杭州)有限公司招聘類別銷售類占比最多占67.5%，其次是技工類占30%。德夫爾工業(yè)電子(杭州)有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占50%，其次是大專占37.5%。工作經(jīng)驗(yàn)德夫爾工業(yè)電子(杭州)有限公司有什么要求？1-3年占比最多占67.5%，其次是不限占22.5%。德夫爾工業(yè)電子(杭州)有限公司工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。