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公司概況

性質：國企 規(guī)模：10000人以上 成立：19年
行業(yè)： 專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 上海外服（陜西）人力資源服務有限公司。

發(fā)展階段

排名：西安人力資源外包公司人氣排名第4名西安企業(yè)服務公司人氣排名第15名西安服務外包公司人氣排名第8名西安人力資源公司人氣排名第17名
工資： 65%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降11%。。
招聘： 2025年較2024年增長200%。
要求：學歷：不限最多，占39%。經驗：不限最多，占84.4%。
地區(qū)：分布在3個地區(qū)，西安占64.9%，咸陽占15.6%，西寧占11.7%，海東占2.6%。

公司介紹

【總結】以人為本，全心為您。

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外服招聘需求增長速度怎么樣（3個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長500%
2023：下降93%
2022：下降52%
2021：增長14%

外服歷年招聘：

2020年 126個 2021年 144個 2022年 69個 2023年 5個 2024年 30個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

外服最新招聘

說明：上海外服（陜西）人力資源服務有限公司招聘需求增長速度怎么樣？外服2020年126個，2021年144個（增長14%），2022年69個（下降52%），2023年5個（下降93%），2024年30個（增長500%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

外服碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

外服碩士歷年招聘： 2024年

2020年 2個 2021年 3個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

上海外服（陜西）人力資源服務有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？外服歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年3個（增長14%），2024年1個（增長500%）。

外服工資待遇怎么樣（共77條）

管理

外服薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，其中65%的崗位拿￥4.5-8K

3.9% 2-3K 20.8% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.2% 8-10K 2.6% 10-15K 2.6% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年77條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

外服工資排名

按類別統(tǒng)計

酒店/餐飲/旅游/服務類￥5.3K  客戶服務類  經營管理類  行政/后勤類  在校學生類 

上海外服（陜西）人力資源服務有限公司工資待遇怎么樣？外服65%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥7.6K。與同行業(yè)比-43%，酒店/餐飲/旅游/服務類平均工資￥5.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

外服熱招崗位工資待遇

（更多）

上海外服（陜西）人力資源服務有限公司員工工資高嗎？為你提供：廚師，服務員，前臺，實習生，保潔，司機，客服，洗碗，運營，產品經理，人力，會務，保險業(yè)務，加油員，助教，客戶經理，操作工，普工，消防，清潔，點擊查看詳細崗位薪資分析。

外服相關行業(yè)標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務類
占了41.6% 41.6%
客戶服務類
占了16.9% 16.9%
經營管理類
占了11.7% 11.7%
行政/后勤類
占了11.7% 11.7%

職位地區(qū)

學歷要求

不限
占了39% 39%
本科
占了26% 26%
大專
占了18.2% 18.2%
高中
占了14.3% 14.3%

經驗要求

不限
占了84.4% 84.4%
1-3年
占了11.7% 11.7%
5-10年
占了2.6% 2.6%
3-5年
占了1.3% 1.3%

查看詳細分析

上海外服（陜西）人力資源服務有限公司招聘要求怎么樣：外服都在招什么人？外服招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務類占比最多占41.6%，其次是客戶服務類占16.9%。外服什么學歷能進？不限占比最多占39%，其次是本科占26%。工作經驗外服有什么要求？不限占比最多占84.4%，其次是1-3年占11.7%。外服工作地區(qū)在哪？西安占比最多占64.9%，其次是咸陽占15.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。