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說明：江西百新電瓷電氣有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年12個(gè)，2023年8個(gè)（下降33%），2024年24個(gè)（增長200%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共33條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中84.8%的崗位拿￥4.5-10K

3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 21.2% 6-8K ***  ? 8-10K 12.1% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年33條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥7.8K  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類  技工類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

江西百新電瓷電氣有限公司工資待遇怎么樣？84.8%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥9.0K。萍鄉(xiāng)地區(qū)工資排名第46，與同行業(yè)比-12%，質(zhì)量管理類平均工資￥7.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

江西百新電瓷電氣有限公司員工工資高嗎？為你提供：部長，體系專員，信息，品質(zhì)部，巡檢，試驗(yàn)員，車間，銷售，mes，人資，體系主管，體系工程師，品控，品質(zhì)主任，品質(zhì)主管，工控工程師，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，文員，標(biāo)書，結(jié)構(gòu)工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了39.4% 39.4%
工廠生產(chǎn)類
占了21.2% 21.2%
經(jīng)營管理類
占了18.2% 18.2%
技工類
占了12.1% 12.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了81.8% 81.8%
不限
占了12.1% 12.1%
高中
占了3% 3%
本科
占了3% 3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了69.7% 69.7%
3-5年
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了3% 3%

查看詳細(xì)分析

江西百新電瓷電氣有限公司招聘要求怎么樣：江西百新電瓷電氣有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占39.4%，其次是工廠生產(chǎn)類占21.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占81.8%，其次是不限占12.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占69.7%，其次是3-5年占27.3%。工作地區(qū)在哪？萍鄉(xiāng)占比最多占90.9%，其次是宜春占9.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。