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說明：中國中電國際信息服務(wù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年31個(gè)，2021年36個(gè)，2022年27個(gè)，2023年14個(gè)，2025年84個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2020年 1個(gè) 2021年 9個(gè) 2022年 8個(gè) 2023年 10個(gè) 2025年 11個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

中國中電國際信息服務(wù)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年9個(gè)，2022年8個(gè)，2023年10個(gè)，2025年11個(gè)。

博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

博士歷年招聘： 2025年

2021年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

中國中電國際信息服務(wù)有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2021年1個(gè)，2025年1個(gè)。

工資待遇怎么樣（共1條）

管理

薪酬概況

￥20-30K

100%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 20K - 30K，其中100%的崗位拿￥20-30K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年1條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥  客戶服務(wù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類  項(xiàng)目管理類 

中國中電國際信息服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣？100%的崗位拿20-30K，本科工資￥。與同行業(yè)比+65%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

公司是中國500強(qiáng)嗎（更多）

是中國廣東企業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了27.8% 27.8%
客戶服務(wù)類
占了20.8% 20.8%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了13.9% 13.9%
銷售類
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了87.5% 87.5%
碩士
占了9.7% 9.7%
本科
占了1.4% 1.4%
博士
占了1.4% 1.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了97.2% 97.2%
5-10年
占了2.8% 2.8%

查看詳細(xì)分析

中國中電國際信息服務(wù)有限公司招聘要求怎么樣：中國中電國際信息服務(wù)有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占27.8%，其次是客戶服務(wù)類占20.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占87.5%，其次是碩士占9.7%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占9.7%，博士占1.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占97.2%，其次是5-10年占2.8%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占41.7%，其次是東莞占27.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。