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公司概況

性質(zhì)：國企 規(guī)模：1000-4999人 成立：26年
行業(yè)： 物業(yè)管理/商業(yè)中心
全稱： 廣東信源物業(yè)管理有限公司。

發(fā)展階段

排名：廣州物業(yè)公司人氣排名第120名廣州保潔公司人氣排名第20名廣州保潔服務(wù)公司人氣排名第17名廣州商業(yè)中心人氣排名第25名
榮譽(yù)：副會長單位理事單位根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 89.1%的崗位拿3-6K，2025年較去年下降2%。。
招聘： 2025年較2024年增長31%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占42.2%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占46.9%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，廣州占65.6%，佛山占28.1%，珠海占4.7%，深圳占1.6%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（15個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長467%
2021：增長475%

歷年招聘：

2020年 4個 2021年 23個 2023年 9個 2024年 51個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣州 10 佛山 4 珠海 1

說明：廣東信源物業(yè)管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年4個，2021年23個（增長475%），2023年9個，2024年51個（增長467%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共64條）

管理

薪酬概況

￥3-6K

89.1%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，其中89.1%的崗位拿￥3-6K

3.1% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 4.7% 6-8K 3.1% 8-10K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年64條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類￥4.9K  客戶服務(wù)類  市場/公關(guān)/媒介類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  行政/后勤類 

廣東信源物業(yè)管理有限公司工資待遇怎么樣？89.1%的崗位拿3-6K，與同行業(yè)比-48%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類平均工資￥4.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

廣東信源物業(yè)管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：會務(wù)，客服，物業(yè)，接待，前臺，保潔，服務(wù)員，電工，保安，廚工，安保，秩序，維護(hù)，倉庫，倉管，廚師，司機(jī)，宿舍管理員，庫管，店長，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了39.1% 39.1%
客戶服務(wù)類
占了35.9% 35.9%
市場/公關(guān)/媒介類
占了34.4% 34.4%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了32.8% 32.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了42.2% 42.2%
大專
占了34.4% 34.4%
不限
占了23.4% 23.4%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了46.9% 46.9%
1-3年
占了31.3% 31.3%
不限
占了20.3% 20.3%
5-10年
占了1.6% 1.6%

查看詳細(xì)分析

廣東信源物業(yè)管理有限公司招聘要求怎么樣：廣東信源物業(yè)管理有限公司都在招什么人？招聘類別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類占比最多占39.1%，其次是客戶服務(wù)類占35.9%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占42.2%，其次是大專占34.4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占46.9%，其次是1-3年占31.3%。工作地區(qū)在哪？廣州占比最多占65.6%，其次是佛山占28.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。