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說(shuō)明：江西睿達(dá)新能源科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年10個(gè)，2021年45個(gè)（增長(zhǎng)350%），2022年33個(gè)（下降27%），2023年55個(gè)（增長(zhǎng)67%），2024年28個(gè)（下降49%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2021年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

江西睿達(dá)新能源科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個(gè)（增長(zhǎng)350%），2022年1個(gè)（下降27%），2023年1個(gè)（增長(zhǎng)67%）。

工資待遇怎么樣（共23條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中69.5%的崗位拿￥6-10K

8.7% 3-4.5K 17.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4.3% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年23條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類(lèi) ￥6.3K  技工類(lèi)  生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi) 

江西睿達(dá)新能源科技有限公司工資待遇怎么樣？69.5%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.8K。宜春地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比-5%，工廠生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥6.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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江西睿達(dá)新能源科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：qe，安全，會(huì)計(jì)，普工，機(jī)修，生產(chǎn)管理，電工，財(cái)務(wù)，qc，倉(cāng)管，化工工藝，化驗(yàn)，品質(zhì)工程，巡檢，工藝工程，管理專員，自動(dòng)化，質(zhì)檢，資深工程師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了30.4% 30.4%
技工類(lèi)
占了30.4% 30.4%
生物/制藥/化工/環(huán)保類(lèi)
占了21.7% 21.7%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了21.7% 21.7%

職位地區(qū)

宜春
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了34.8% 34.8%
大專
占了34.8% 34.8%
本科
占了26.1% 26.1%
不限
占了4.3% 4.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了47.8% 47.8%
3-5年
占了30.4% 30.4%
不限
占了21.7% 21.7%

查看詳細(xì)分析

江西睿達(dá)新能源科技有限公司招聘要求怎么樣：江西睿達(dá)新能源科技有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別工廠生產(chǎn)類(lèi)占比最多占30.4%，其次是技工類(lèi)占30.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占34.8%，其次是大專占34.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占47.8%，其次是3-5年占30.4%。工作地區(qū)在哪？宜春占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。