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說明：青島科匯電氣有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年20個，2021年21個（增長5%），2022年1個（下降95%），2023年9個（增長800%），2024年8個（下降11%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2025年

2020年 1個 2021年 2個 2025年 4個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

青島科匯電氣有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年2個（增長5%），2025年4個（增長325%）。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

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其他（研發(fā)和技術(shù)類）人才需求10個，占28.6%，熱招崗位：

青島科匯電氣有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”需求占28.6%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占25.7%，“電氣/能源/動力類”占20%，“計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”占20%，“機(jī)械/儀器儀表類”占5.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占5.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中54.3%的崗位拿￥6-10K

11.4% 3-4.5K 14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.4% 10-15K 5.7% 15-20K 2.9% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年35條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥14.3K  電子/電器/通信技術(shù)類  電氣/能源/動力類  計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  銷售類 

青島科匯電氣有限公司工資待遇怎么樣？54.3%的崗位拿6-10K，應(yīng)屆生工資￥9.0K。與同行業(yè)比-11%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥14.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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青島科匯電氣有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發(fā)工程師，電氣，銷售，工人，硬件，倉庫，區(qū)域經(jīng)理，售后，嵌入式，庫管，測試工程，軟件研發(fā)，業(yè)務(wù)代表，產(chǎn)品代表，分析，工藝員，開發(fā)工程師，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，生產(chǎn)工，結(jié)構(gòu)工程，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了28.6% 28.6%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了25.7% 25.7%
電氣/能源/動力類
占了20% 20%
計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了74.3% 74.3%
碩士
占了14.3% 14.3%
大專
占了11.4% 11.4%

經(jīng)驗要求

不限
占了82.9% 82.9%
1-3年
占了14.3% 14.3%
應(yīng)屆生
占了2.9% 2.9%

查看詳細(xì)分析

青島科匯電氣有限公司招聘要求怎么樣：青島科匯電氣有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占28.6%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類占25.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占74.3%，其次是碩士占14.3%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占14.3%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占82.9%，其次是1-3年占14.3%。工作地區(qū)在哪？淄博占比最多占68.6%，其次是青島占11.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。