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說明：浙江海申新材料有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年18個，2021年26個（增長44%），2022年27個（增長4%），2023年70個（增長159%），2024年45個（下降36%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年比2022年少1個職位

2021年 1個 2022年 2個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江海申新材料有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個（增長44%），2022年2個（增長4%），2023年1個（增長159%）。

工資待遇怎么樣（共79條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中51.9%的崗位拿￥8-15K

2.5% 4.5-6K 19% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 17.7% 15-20K 6.3% 20-30K 2.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年79條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥10.9K  貿易/物流/采購/運輸類  經營管理類  質量管理類  客戶服務類 

浙江海申新材料有限公司工資待遇怎么樣？51.9%的崗位拿8-15K，本科工資￥17.2K。紹興地區(qū)工資排名前40%，與同行業(yè)比+9%，銷售類平均工資￥10.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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浙江海申新材料有限公司員工工資高嗎？為你提供：業(yè)務員，城市經理，外貿業(yè)務，班長，部長，銷售，區(qū)域經理，大客戶，客戶經理，維護，質量，采購，供應鏈，內貿，研發(fā)員，設備部經理，運營，cs，副總助理，新媒體，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了43% 43%
貿易/物流/采購/運輸類
占了24.1% 24.1%
經營管理類
占了22.8% 22.8%
質量管理類
占了13.9% 13.9%

職位地區(qū)

學歷要求

大專
占了63.3% 63.3%
本科
占了21.5% 21.5%
高中
占了13.9% 13.9%
初中
占了1.3% 1.3%

經驗要求

不限
占了40.5% 40.5%
1-3年
占了31.6% 31.6%
3-5年
占了15.2% 15.2%
5-10年
占了12.7% 12.7%

查看詳細分析

浙江海申新材料有限公司招聘要求怎么樣：浙江海申新材料有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占43%，其次是貿易/物流/采購/運輸類占24.1%。什么學歷能進？大專占比最多占63.3%，其次是本科占21.5%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占40.5%，其次是1-3年占31.6%。工作地區(qū)在哪？紹興占比最多占83.5%，其次是南寧占2.5%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。