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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：15年
行業(yè)： 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
全稱： 湖北金百匯文化傳播股份有限公司。

發(fā)展階段

階段：新三板。
排名：武漢文化傳播公司人氣排名第322名武漢電子出版物公司人氣排名第7名武漢圖書公司人氣排名第86名武漢教輔公司人氣排名第22名
榮譽(yù)：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 100%的崗位拿4.5-8K。。
招聘： 2025年較2024年下降71%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占100%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，武漢占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

金百匯融資情況/發(fā)展歷程（共1次）

管理

新三板

資本市場(chǎng)青睞度

金百匯招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（1個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)17%
2023：下降14%
2022：下降69%
2021：增長(zhǎng)22%

金百匯歷年招聘：

2020年 37個(gè) 2021年 45個(gè) 2022年 14個(gè) 2023年 12個(gè) 2024年 14個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：湖北金百匯文化傳播股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？金百匯2020年37個(gè)，2021年45個(gè)（增長(zhǎng)22%），2022年14個(gè)（下降69%），2023年12個(gè)（下降14%），2024年14個(gè)（增長(zhǎng)17%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

金百匯工資待遇怎么樣（共2條）

管理

金百匯薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 8K，其中100%的崗位拿￥4.5-8K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年2條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

金百匯工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

教育/培訓(xùn)類￥7.0K  文體/影視/寫作/媒體類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類 

湖北金百匯文化傳播股份有限公司工資待遇怎么樣？金百匯100%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥6.1K。與同行業(yè)比-41%，教育/培訓(xùn)類平均工資￥7.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

金百匯榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

金百匯相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

教育/培訓(xùn)類
占了50% 50%
文體/影視/寫作/媒體類
占了50% 50%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了50% 50%

職位地區(qū)

武漢
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了100% 100%

查看詳細(xì)分析

湖北金百匯文化傳播股份有限公司招聘要求怎么樣：金百匯都在招什么人？金百匯招聘類別教育/培訓(xùn)類占比最多占50%，其次是文體/影視/寫作/媒體類占50%。金百匯什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗(yàn)金百匯有什么要求？3-5年占比最多占100%。金百匯工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。