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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：15年
行業(yè)： 制藥/生物工程、醫(yī)療/護理/衛(wèi)生、原材料和加工
全稱： 北京超爾科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京氧化鋯公司人氣排名第8名北京鋯公司人氣排名第7名北京二氧化鋯公司人氣排名第9名北京口腔修復(fù)公司人氣排名第22名
榮譽：科技型中小企業(yè) 瞪羚企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 69.7%的崗位拿3-8K，2025年較去年增長11%。。
招聘： 2025年較2024年增長106%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占63.6%。經(jīng)驗：3-5年最多，占51.5%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，北京占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（16個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長700%

歷年招聘：

2020年 1個 2022年 2個 2023年 16個 2024年 16個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 16

說明：北京超爾科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年1個，2022年2個，2023年16個（增長700%），2024年16個（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共33條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 50K，其中69.7%的崗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.1% 8-10K 18.2% 10-15K 6.1% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年33條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥7.7K  工廠生產(chǎn)類  酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類  銷售類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 

北京超爾科技有限公司工資待遇怎么樣？69.7%的崗位拿3-8K，本科工資￥3.8K。與同行業(yè)比-38%，技工類平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

北京超爾科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：中工，上瓷，技師，車瓷，cad，上釉，業(yè)務(wù)員，臨床，前臺，學(xué)徒，客服，掃描，排牙，膠托部，蠟型師傅，質(zhì)檢，車金，銷售，電銷，點擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了54.5% 54.5%
工廠生產(chǎn)類
占了42.4% 42.4%
酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類
占了18.2% 18.2%
銷售類
占了15.2% 15.2%

職位地區(qū)

北京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了63.6% 63.6%
高中
占了24.2% 24.2%
初中
占了6.1% 6.1%
本科
占了6.1% 6.1%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了51.5% 51.5%
1-3年
占了24.2% 24.2%
5-10年
占了12.1% 12.1%
不限
占了12.1% 12.1%

查看詳細(xì)分析

北京超爾科技有限公司招聘要求怎么樣：北京超爾科技有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占54.5%，其次是工廠生產(chǎn)類占42.4%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占63.6%，其次是高中占24.2%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占51.5%，其次是1-3年占24.2%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。