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公司概況

性質(zhì)：民營公司
規(guī)模： 50-99人
成立： 10年
行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
全稱：濟南遙遙領(lǐng)先教育科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：合肥教育公司人氣排名第102名合肥文化教育公司人氣排名第58名合肥家庭教育公司人氣排名第21名合肥人工智能教育公司人氣排名第3名
新聞： 2025-08-14：遙遙領(lǐng)先教育和阿里巴巴達摩院就數(shù)字人老師開發(fā)達成合作。
工資： 100%的崗位拿10-15K。。
招聘： 2025年較2024年下降75%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占100%。經(jīng)驗：不限最多，占100%。
地區(qū)：分布在個地區(qū)，合肥占100%。

公司介紹

【總結(jié)】考試考編，就選遙遙領(lǐng)先！借助AI，幫助每個人個性化學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率的平臺。

信息有誤？認領(lǐng)后修改

遙遙領(lǐng)先教育產(chǎn)品服務(wù)怎么樣（共2個）

遙遙領(lǐng)先AI學(xué)

0人評價

遙遙領(lǐng)先AI學(xué)，“做需要做的題，聽需要聽的課”，通過考生用戶畫像和考生的學(xué)習(xí)記錄，運用算法推薦，幫考生找到最需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并隨著考生做題數(shù)量的不斷增多，系統(tǒng)會不斷優(yōu)化考生的...

遙遙領(lǐng)先面試

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提供全國各地公務(wù)員、事業(yè)單位、選調(diào)生等方面的面試試題和解析，提供AI老師進行答疑、點評指導(dǎo)，為公務(wù)員面試、事業(yè)單位面試、選調(diào)生面試、國企央企面試的備考的考生提供服務(wù)。

管理

遙遙領(lǐng)先教育新聞（共1條）

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遙遙領(lǐng)先教育和阿里巴巴達摩院就數(shù)字人老師開發(fā)達成合作

來自公司發(fā)布 2025-08-14 16:26:51

遙遙領(lǐng)先教育招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀

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-75%

增長速度

2025年較2024年

遙遙領(lǐng)先教育歷年招聘： 2025年比2024年少3個職位

2024年 4個 2025年 1個

說明：濟南遙遙領(lǐng)先教育科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？遙遙領(lǐng)先教育2024年4個，2025年1個。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

遙遙領(lǐng)先教育工資待遇怎么樣（共1條）

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遙遙領(lǐng)先教育薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年1條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

遙遙領(lǐng)先教育工資排名

按類別統(tǒng)計

人力資源類￥12.5K  公務(wù)員類  教育/培訓(xùn)類 

濟南遙遙領(lǐng)先教育科技有限公司工資待遇怎么樣？遙遙領(lǐng)先教育100%的崗位拿10-15K，本科工資￥12.5K。與同行業(yè)比+31%，人力資源類平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

遙遙領(lǐng)先教育相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

人力資源類
占了100% 100%
公務(wù)員類
占了100% 100%
教育/培訓(xùn)類
占了100% 100%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了100% 100%

經(jīng)驗要求

不限
占了100% 100%

查看詳細分析

濟南遙遙領(lǐng)先教育科技有限公司招聘要求怎么樣：遙遙領(lǐng)先教育都在招什么人？遙遙領(lǐng)先教育招聘類別人力資源類占比最多占100%，其次是公務(wù)員類占100%。遙遙領(lǐng)先教育什么學(xué)歷能進？本科占比最多占100%。工作經(jīng)驗遙遙領(lǐng)先教育有什么要求？不限占比最多占100%。遙遙領(lǐng)先教育工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。