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說明：杭州科龍電器工具股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年7個(gè)，2021年33個(gè)（增長(zhǎng)371%），2022年18個(gè)（下降45%），2023年16個(gè)（下降11%），2024年9個(gè)（下降44%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共20條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中45%的崗位拿￥8-15K

15% 4.5-6K 15% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 20% 20-30K 5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年20條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥13.2K  機(jī)械/儀器儀表類  工廠生產(chǎn)類  客戶服務(wù)類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

杭州科龍電器工具股份有限公司工資待遇怎么樣？45%的崗位拿8-15K，本科工資￥25.0K。與同行業(yè)比-3%，技工類平均工資￥13.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

杭州科龍電器工具股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：ie，機(jī)械工，機(jī)械設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)工程師，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，倉庫，壓鑄，品質(zhì)經(jīng)理，品質(zhì)部，夾具設(shè)計(jì)，工業(yè)設(shè)計(jì)，工程師助理，工裝，操作工，注塑，生產(chǎn)總監(jiān)，硬件，設(shè)計(jì)師，調(diào)機(jī)技術(shù)員，質(zhì)檢，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了34.5% 34.5%
機(jī)械/儀器儀表類
占了34.5% 34.5%
工廠生產(chǎn)類
占了24.1% 24.1%
客戶服務(wù)類
占了17.2% 17.2%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了65.5% 65.5%
不限
占了17.2% 17.2%
本科
占了10.3% 10.3%
高中
占了6.9% 6.9%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了31% 31%
不限
占了31% 31%
1-3年
占了27.6% 27.6%
3-5年
占了10.3% 10.3%

查看詳細(xì)分析

杭州科龍電器工具股份有限公司招聘要求怎么樣：杭州科龍電器工具股份有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占34.5%，其次是機(jī)械/儀器儀表類占34.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占65.5%，其次是不限占17.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占31%，其次是不限占31%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。