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說明：成都前鋒電子電器集團(tuán)股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年14個，2021年31個（增長121%），2022年14個（下降55%），2023年23個（增長64%），2024年16個（下降30%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共85條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中71.7%的崗位拿￥6-15K

16.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.3% 8-10K ***  ? 10-15K 2.4% 15-20K 2.4% 20-30K 7.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年85條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥10.3K  市場/公關(guān)/媒介類  商業(yè)零售類  技工類  質(zhì)量管理類 

成都前鋒電子電器集團(tuán)股份有限公司工資待遇怎么樣？71.7%的崗位拿6-15K，本科工資￥15.6K。與同行業(yè)比-5%，銷售類平均工資￥10.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

成都前鋒電子電器集團(tuán)股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，渠道，拓展，促銷，市場，業(yè)務(wù)員，工藝工程，店長，檢驗(yàn)，設(shè)計(jì)師，產(chǎn)品經(jīng)理，會計(jì)，導(dǎo)購，暖通，測試工程，直播，研發(fā)工程師，結(jié)構(gòu)工程，質(zhì)檢，鈑金，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了37.6% 37.6%
市場/公關(guān)/媒介類
占了35.3% 35.3%
商業(yè)零售類
占了17.6% 17.6%
技工類
占了12.9% 12.9%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了36.5% 36.5%
不限
占了36.5% 36.5%
本科
占了15.3% 15.3%
高中
占了10.6% 10.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了44.7% 44.7%
3-5年
占了37.6% 37.6%
不限
占了14.1% 14.1%
5-10年
占了3.5% 3.5%

查看詳細(xì)分析

成都前鋒電子電器集團(tuán)股份有限公司招聘要求怎么樣：成都前鋒電子電器集團(tuán)股份有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占37.6%，其次是市場/公關(guān)/媒介類占35.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占36.5%，其次是不限占36.5%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占1.2%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占44.7%，其次是3-5年占37.6%。工作地區(qū)在哪？成都占比最多占76.5%，其次是重慶占11.8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。