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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：11年
行業(yè)： 計算機硬件
全稱： 杭州啟飛智能科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州低空經(jīng)濟公司人氣排名第19名杭州飛行控制系統(tǒng)公司人氣排名第1名杭州智慧農業(yè)公司人氣排名第6名杭州農業(yè)機器人公司人氣排名第2名
榮譽：科技型中小企業(yè) 省科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標注
工資： 72.2%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長9%。碩士工資￥3.8K。
招聘： 2025年較2024年下降79%。
要求：學歷：本科最多，占77.8%。經(jīng)驗：不限最多，占66.7%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

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招聘需求增長速度怎么樣（9個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降19%
2023：增長174%
2022：下降53%
2021：下降42%

歷年招聘：

2020年 69個 2021年 40個 2022年 19個 2023年 52個 2024年 42個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

杭州 10

說明：杭州啟飛智能科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年69個，2021年40個（下降42%），2022年19個（下降53%），2023年52個（增長174%），2024年42個（下降19%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降38%
2023：增長700%
2022：下降75%

碩士歷年招聘：

2021年 4個 2022年 1個 2023年 8個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州啟飛智能科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年4個，2022年1個（下降75%），2023年8個（增長700%），2024年5個（下降38%）。

工資待遇怎么樣（共18條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中72.2%的崗位拿￥6-15K

5.6% 3-4.5K ***  ? 6-8K 11.1% 8-10K ***  ? 10-15K 22.2% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年18條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

貿易/物流/采購/運輸類￥12.0K  計算機/網(wǎng)絡/技術類  銷售類  機械/儀器儀表類  客戶服務類 

杭州啟飛智能科技有限公司工資待遇怎么樣？72.2%的崗位拿6-15K，本科工資￥14.8K。與同行業(yè)比-20%，貿易/物流/采購/運輸類平均工資￥12.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

貿易/物流/采購/運輸類
占了55.6% 55.6%
計算機/網(wǎng)絡/技術類
占了27.8% 27.8%
銷售類
占了27.8% 27.8%
機械/儀器儀表類
占了22.2% 22.2%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了77.8% 77.8%
大專
占了16.7% 16.7%
碩士
占了5.6% 5.6%

經(jīng)驗要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了11.1% 11.1%
5-10年
占了5.6% 5.6%

查看詳細分析

杭州啟飛智能科技有限公司招聘要求怎么樣：杭州啟飛智能科技有限公司都在招什么人？招聘類別貿易/物流/采購/運輸類占比最多占55.6%，其次是計算機/網(wǎng)絡/技術類占27.8%。什么學歷能進？本科占比最多占77.8%，其次是大專占16.7%。學歷要求高嗎？碩士占5.6%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占16.7%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。