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說(shuō)明：浙江三可熱交換系統(tǒng)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年22個(gè)，2021年5個(gè)（下降77%），2022年2個(gè)（下降60%），2023年42個(gè)（增長(zhǎng)2000%），2024年17個(gè)（下降60%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共31條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中74.2%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.9% 10-15K 6.5% 15-20K 6.5% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年31條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi) ￥11.8K  質(zhì)量管理類(lèi)  技工類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  在校學(xué)生類(lèi) 

浙江三可熱交換系統(tǒng)有限公司工資待遇怎么樣？74.2%的崗位拿6-10K，本科工資￥9.0K。紹興地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+6%，貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)平均工資￥11.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江三可熱交換系統(tǒng)有限公司員工工資高嗎？為你提供：業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)，采購(gòu)，企管經(jīng)理，單證，qe，業(yè)務(wù)經(jīng)理，倉(cāng)管，會(huì)計(jì)，體系專(zhuān)員，體系工程師，儲(chǔ)備干部，內(nèi)貿(mào)，叉車(chē)，品質(zhì)工程，售前，客訴，意大利語(yǔ)，技術(shù)工程師，操作工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)
占了29% 29%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了25.8% 25.8%
技工類(lèi)
占了19.4% 19.4%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了19.4% 19.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了61.3% 61.3%
高中
占了16.1% 16.1%
本科
占了12.9% 12.9%
不限
占了6.5% 6.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了35.5% 35.5%
3-5年
占了32.3% 32.3%
不限
占了25.8% 25.8%
5-10年
占了6.5% 6.5%

查看詳細(xì)分析

浙江三可熱交換系統(tǒng)有限公司招聘要求怎么樣：浙江三可熱交換系統(tǒng)有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類(lèi)占比最多占29%，其次是質(zhì)量管理類(lèi)占25.8%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占61.3%，其次是高中占16.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占35.5%，其次是3-5年占32.3%。工作地區(qū)在哪？紹興占比最多占87.1%，其次是杭州占12.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。