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公司概況

性質(zhì)：合資 規(guī)模：500-999人 成立：10年
行業(yè)： 環(huán)保
全稱： 海樂爾（中國）有限公司。

發(fā)展階段

排名：上海環(huán)境治理公司人氣排名第608名上海危險(xiǎn)廢棄物處理公司人氣排名第12名上海環(huán)保/節(jié)能公司人氣排名第698名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 專精特新小巨人企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 75%的崗位拿10-20K，2025年較去年增長39%。。
招聘： 2025年較2024年下降48%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占75%。
地區(qū)：分布在個(gè)地區(qū)，南通占50%，上海占25%，恩施占25%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長28%
2023：下降28%
2022：下降84%
2021：下降16%

歷年招聘：

2020年 188個(gè) 2021年 158個(gè) 2022年 25個(gè) 2023年 18個(gè) 2024年 23個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：海樂爾（中國）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年188個(gè)，2021年158個(gè)（下降16%），2022年25個(gè)（下降84%），2023年18個(gè)（下降28%），2024年23個(gè)（增長28%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2021年與2020持平

2020年 1個(gè) 2021年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

海樂爾（中國）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年1個(gè)（下降16%）。

工資待遇怎么樣（共4條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 50K，其中75%的崗位拿￥10-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年4條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥21.7K  工廠生產(chǎn)類  電子/電器/通信技術(shù)類  醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類  經(jīng)營管理類 

海樂爾（中國）有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿10-20K，本科工資￥26.3K。與同行業(yè)比+35%，技工類平均工資￥21.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

技工類
占了75% 75%
工廠生產(chǎn)類
占了50% 50%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了50% 50%
醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了25% 25%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了50% 50%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了75% 75%
5-10年
占了25% 25%

查看詳細(xì)分析

海樂爾（中國）有限公司招聘要求怎么樣：海樂爾（中國）有限公司都在招什么人？招聘類別技工類占比最多占75%，其次是工廠生產(chǎn)類占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是本科占50%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占75%，其次是5-10年占25%。工作地區(qū)在哪？南通占比最多占50%，其次是上海占25%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。