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說(shuō)明：特爾閥門高科技有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年27個(gè)，2021年25個(gè)（下降7%），2022年101個(gè)（增長(zhǎng)304%），2023年96個(gè)（下降5%），2024年85個(gè)（下降11%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個(gè)職位

2020年 1個(gè) 2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

特爾閥門高科技有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2022年1個(gè)，2023年1個(gè)（持平），2024年1個(gè)（持平），2025年2個(gè)（增長(zhǎng)100%）。

工資待遇怎么樣（共105條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中49.6%的崗位拿￥4.5-8K

12.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.4% 8-10K 16.2% 10-15K 2.9% 15-20K 4.8% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年105條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類￥8.3K  經(jīng)營(yíng)管理類  質(zhì)量管理類  技工類  工廠生產(chǎn)類 

特爾閥門高科技有限公司工資待遇怎么樣？49.6%的崗位拿4.5-8K，應(yīng)屆生工資￥5.3K。麗水地區(qū)工資排名前50%，與同行業(yè)比+43%，貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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特爾閥門高科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：文員，業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)，銷售，數(shù)控，編程，采購(gòu)，檢驗(yàn)，跟單，cnc，倉(cāng)庫(kù)，企業(yè)文化，會(huì)計(jì)，出納，行政，裝配，車間，人資，體系專員，俄語(yǔ)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了21.9% 21.9%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了21% 21%
質(zhì)量管理類
占了17.1% 17.1%
技工類
占了16.2% 16.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了54.3% 54.3%
高中
占了28.6% 28.6%
不限
占了7.6% 7.6%
本科
占了4.8% 4.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了47.6% 47.6%
3-5年
占了27.6% 27.6%
5-10年
占了17.1% 17.1%
不限
占了6.7% 6.7%

查看詳細(xì)分析

特爾閥門高科技有限公司招聘要求怎么樣：特爾閥門高科技有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類占比最多占21.9%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類占21%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占54.3%，其次是高中占28.6%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占47.6%，其次是3-5年占27.6%。工作地區(qū)在哪？麗水占比最多占76.2%，其次是溫州占15.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。