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說明：蕪湖艾爾達(dá)科技有限責(zé)任公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年22個(gè)，2021年27個(gè)（增長(zhǎng)23%），2022年3個(gè)（下降89%），2023年5個(gè)（增長(zhǎng)67%），2024年13個(gè)（增長(zhǎng)160%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共26條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

73.1%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中73.1%的崗位拿￥6-10K

19.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.7% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年26條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

質(zhì)量管理類￥8.0K  客戶服務(wù)類  電子/電器/通信技術(shù)類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類  工廠生產(chǎn)類 

蕪湖艾爾達(dá)科技有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？73.1%的崗位拿6-10K，蕪湖地區(qū)工資排名第388，與同行業(yè)比-14%，質(zhì)量管理類平均工資￥8.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

蕪湖艾爾達(dá)科技有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：助理工程，研發(fā)工程師，采購(gòu)，銷售，業(yè)務(wù)員，事主管，人事，倉(cāng)庫(kù)，會(huì)計(jì)，體系工程師，品質(zhì)工程，實(shí)驗(yàn)員，工藝員，操作工，檢驗(yàn)，測(cè)試員，班長(zhǎng)，電子工程，電氣，線長(zhǎng)，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了30.8% 30.8%
客戶服務(wù)類
占了19.2% 19.2%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了19.2% 19.2%
貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類
占了19.2% 19.2%

職位地區(qū)

蕪湖
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了92.3% 92.3%
高中
占了3.8% 3.8%
不限
占了3.8% 3.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了23.1% 23.1%
不限
占了23.1% 23.1%
5-10年
占了3.8% 3.8%

查看詳細(xì)分析

蕪湖艾爾達(dá)科技有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：蕪湖艾爾達(dá)科技有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占30.8%，其次是客戶服務(wù)類占19.2%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占92.3%，其次是高中占3.8%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占23.1%。工作地區(qū)在哪？蕪湖占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。