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說明：浙江甲骨文超級碼科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？超級碼2020年105個，2021年94個（下降10%），2022年79個（下降16%），2023年99個（增長25%），2024年22個（下降78%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

超級碼碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

超級碼碩士歷年招聘： 2024年與2023持平

2021年 1個 2022年 1個 2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

浙江甲骨文超級碼科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？超級碼歷年碩士招聘職位量：2021年1個（下降10%），2022年1個（下降16%），2023年1個（增長25%），2024年1個（下降78%）。

超級碼工資待遇怎么樣（共13條）

管理

超級碼薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中46.2%的崗位拿￥15-30K

7.7% 4.5-6K 15.4% 6-8K 15.4% 8-10K 15.4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年13條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

超級碼工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥13.4K  電子/電器/通信技術類  電氣/能源/動力類  計算機/網絡/技術類  市場/公關/媒介類 

浙江甲骨文超級碼科技股份有限公司工資待遇怎么樣？超級碼46.2%的崗位拿15-30K，本科工資￥18.6K。與同行業(yè)比-8%，銷售類平均工資￥13.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

超級碼榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

超級碼相關行業(yè)標簽

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職位類別

銷售類
占了69.2% 69.2%
電子/電器/通信技術類
占了30.8% 30.8%
電氣/能源/動力類
占了23.1% 23.1%
計算機/網絡/技術類
占了23.1% 23.1%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了61.5% 61.5%
本科
占了30.8% 30.8%
高中
占了7.7% 7.7%

經驗要求

1-3年
占了38.5% 38.5%
3-5年
占了23.1% 23.1%
5-10年
占了23.1% 23.1%
不限
占了15.4% 15.4%

查看詳細分析

浙江甲骨文超級碼科技股份有限公司招聘要求怎么樣：超級碼都在招什么人？超級碼招聘類別銷售類占比最多占69.2%，其次是電子/電器/通信技術類占30.8%。超級碼什么學歷能進？大專占比最多占61.5%，其次是本科占30.8%。工作經驗超級碼有什么要求？1-3年占比最多占38.5%，其次是3-5年占23.1%。超級碼工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。