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說明：浙江頂峰電器有限公司招聘需求增長速度怎么樣？頂峰電器2022年22個，2023年19個（下降14%），2024年20個（增長5%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

頂峰電器工資待遇怎么樣（共43條）

管理

頂峰電器薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中58.2%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.7% 8-10K 23.3% 10-15K 2.3% 15-20K 11.6% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年43條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

頂峰電器工資排名

按類別統(tǒng)計

技工類￥9.7K  工廠生產類  貿易/物流/采購/運輸類  機械/儀器儀表類  行政/后勤類 

浙江頂峰電器有限公司工資待遇怎么樣？頂峰電器58.2%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥33.1K。與同行業(yè)比+5%，技工類平均工資￥9.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

頂峰電器熱招崗位工資待遇

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浙江頂峰電器有限公司員工工資高嗎？為你提供：文員，硬件，業(yè)務員，外貿業(yè)務，工藝工程，結構工程，設計工程師，車間，采購，erp，pm，業(yè)務助理，人事，倉庫，倉管，會計，內勤，分析，制圖，制程工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

技工類
占了25.6% 25.6%
工廠生產類
占了18.6% 18.6%
貿易/物流/采購/運輸類
占了18.6% 18.6%
機械/儀器儀表類
占了16.3% 16.3%

職位地區(qū)

學歷要求

不限
占了72.1% 72.1%
高中
占了9.3% 9.3%
大專
占了9.3% 9.3%
本科
占了9.3% 9.3%

經驗要求

不限
占了37.2% 37.2%
3-5年
占了32.6% 32.6%
1-3年
占了25.6% 25.6%
5-10年
占了4.7% 4.7%

查看詳細分析

浙江頂峰電器有限公司招聘要求怎么樣：頂峰電器都在招什么人？頂峰電器招聘類別技工類占比最多占25.6%，其次是工廠生產類占18.6%。頂峰電器什么學歷能進？不限占比最多占72.1%，其次是高中占9.3%。工作經驗頂峰電器有什么要求？不限占比最多占37.2%，其次是3-5年占32.6%。頂峰電器工作地區(qū)在哪？寧波占比最多占86%，其次是臺州占14%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。