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公司概況

性質：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：27年
行業(yè)： 建筑/建材/工程、多元化業(yè)務集團公司
全稱： 杭州市城鄉(xiāng)建設設計院股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：杭州設計院人氣排名第93名杭州建筑工程公司人氣排名第128名杭州環(huán)境工程公司人氣排名第42名杭州規(guī)劃設計公司人氣排名第71名
榮譽：理事單位魯班獎根據(jù)算法標注
工資： 83.4%的崗位拿4.5-20K。碩士工資￥17.5K。
招聘： 2025年較2024年增長500%。
要求：學歷：本科最多，占50%。經驗：3-5年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，杭州占83.3%，蘭州占16.7%。

公司介紹

【總結】愿景：做一個有情懷有責任的現(xiàn)代咨詢服務公眾公司

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杭設股份招聘需求增長速度怎么樣

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降96%
2023：增長200%

杭設股份歷年招聘：

2022年 8個 2023年 24個 2024年 1個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說明：杭州市城鄉(xiāng)建設設計院股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？杭設股份2022年8個，2023年24個（增長200%），2024年1個（下降96%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

杭設股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

杭設股份碩士歷年招聘： 2025年

2023年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

杭州市城鄉(xiāng)建設設計院股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？杭設股份歷年碩士招聘職位量：2023年1個（增長200%），2025年1個（增長500%）。

杭設股份工資待遇怎么樣（共6條）

管理

杭設股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中83.4%的崗位拿￥4.5-20K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

杭設股份工資排名

按類別統(tǒng)計

建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥13.4K  生物/制藥/化工/環(huán)保類  電子/電器/通信技術類  客戶服務類  工廠生產類 

杭州市城鄉(xiāng)建設設計院股份有限公司工資待遇怎么樣？杭設股份83.4%的崗位拿4.5-20K，本科工資￥10.6K。與同行業(yè)比+45%，建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥13.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

杭設股份榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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杭設股份相關行業(yè)標簽

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職位類別

建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了50% 50%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了50% 50%
電子/電器/通信技術類
占了33.3% 33.3%
客戶服務類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了50% 50%
不限
占了33.3% 33.3%
碩士
占了16.7% 16.7%

經驗要求

3-5年
占了50% 50%
不限
占了50% 50%

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杭州市城鄉(xiāng)建設設計院股份有限公司招聘要求怎么樣：杭設股份都在招什么人？杭設股份招聘類別建筑/房地產/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占50%，其次是生物/制藥/化工/環(huán)保類占50%。杭設股份什么學歷能進？本科占比最多占50%，其次是不限占33.3%。杭設股份學歷要求高嗎？碩士占16.7%。工作經驗杭設股份有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是不限占50%。杭設股份工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占83.3%，其次是蘭州占16.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。