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說(shuō)明：浙江萬(wàn)地酒店管理有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？浙江萬(wàn)地旅游集團(tuán)有限公司2020年36個(gè)，2022年6個(gè)，2023年58個(gè)（增長(zhǎng)867%），2024年24個(gè)（下降59%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

浙江萬(wàn)地旅游集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣（共115條）

管理

浙江萬(wàn)地旅游集團(tuán)有限公司薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，其中49.5%的崗位拿￥3-6K

9.6% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 15.7% 6-8K 10.4% 8-10K 10.4% 10-15K 2.6% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年115條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江萬(wàn)地旅游集團(tuán)有限公司工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi) ￥6.0K  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  行政/后勤類(lèi)  人力資源類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi) 

浙江萬(wàn)地酒店管理有限公司工資待遇怎么樣？浙江萬(wàn)地旅游集團(tuán)有限公司49.5%的崗位拿3-6K，本科工資￥12.3K。麗水地區(qū)工資排名第180，與同行業(yè)比+12%，酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)平均工資￥6.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

浙江萬(wàn)地旅游集團(tuán)有限公司熱招崗位工資待遇

（更多）

浙江萬(wàn)地酒店管理有限公司員工工資高嗎？為你提供：ma，領(lǐng)班，銷(xiāo)售，服務(wù)員，培訓(xùn)，前臺(tái)，廚師，客房，洗碗，gro，pe，ra，保安，冷菜，前廳，總機(jī)，房務(wù)中心，禮賓，ee，ue，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

浙江萬(wàn)地旅游集團(tuán)有限公司榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

五星級(jí)飯店

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

浙江萬(wàn)地旅游集團(tuán)有限公司相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)
占了61.2% 61.2%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了23.3% 23.3%
行政/后勤類(lèi)
占了8.6% 8.6%
人力資源類(lèi)
占了7.8% 7.8%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

高中
占了37.1% 37.1%
不限
占了36.2% 36.2%
大專(zhuān)
占了20.7% 20.7%
本科
占了6% 6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了41.4% 41.4%
1-3年
占了37.9% 37.9%
3-5年
占了18.1% 18.1%
5-10年
占了2.6% 2.6%

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浙江萬(wàn)地酒店管理有限公司招聘要求怎么樣：浙江萬(wàn)地旅游集團(tuán)有限公司都在招什么人？浙江萬(wàn)地旅游集團(tuán)有限公司招聘類(lèi)別酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類(lèi)占比最多占61.2%，其次是經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)占23.3%。浙江萬(wàn)地旅游集團(tuán)有限公司什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占37.1%，其次是不限占36.2%。工作經(jīng)驗(yàn)浙江萬(wàn)地旅游集團(tuán)有限公司有什么要求？不限占比最多占41.4%，其次是1-3年占37.9%。浙江萬(wàn)地旅游集團(tuán)有限公司工作地區(qū)在哪？麗水占比最多占99.1%，其次是杭州占0.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。