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說明：煙臺(tái)金潤核電材料股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？金潤股份2020年16個(gè)，2021年22個(gè)（增長38%），2022年2個(gè)（下降91%），2023年12個(gè)（增長500%），2024年19個(gè)（增長58%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

金潤股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2021：持平0%-

金潤股份碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2020年 1個(gè) 2021年 1個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

煙臺(tái)金潤核電材料股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？金潤股份歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2021年1個(gè)（持平），2023年1個(gè)，2024年1個(gè)（持平），2025年1個(gè)（持平）。

金潤股份工資待遇怎么樣（共11條）

管理

金潤股份薪酬概況

￥4.5-10K

91%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 4.5K - 15K，其中91%的崗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 27.3% 6-8K ***  ? 8-10K 9.1% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

金潤股份工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

安全消防￥8.5K  工廠生產(chǎn)類  建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類  電子/電器/通信技術(shù)類  技工類 

煙臺(tái)金潤核電材料股份有限公司工資待遇怎么樣？金潤股份91%的崗位拿4.5-10K，與同行業(yè)比-15%，安全消防平均工資￥8.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

金潤股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

金潤股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

安全消防
占了36.4% 36.4%
工廠生產(chǎn)類
占了36.4% 36.4%
建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了36.4% 36.4%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了36.4% 36.4%

職位地區(qū)

煙臺(tái)
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了54.5% 54.5%
不限
占了27.3% 27.3%
高中
占了9.1% 9.1%
碩士
占了9.1% 9.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了90.9% 90.9%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看詳細(xì)分析

煙臺(tái)金潤核電材料股份有限公司招聘要求怎么樣：金潤股份都在招什么人？金潤股份招聘類別安全消防占比最多占36.4%，其次是工廠生產(chǎn)類占36.4%。金潤股份什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占54.5%，其次是不限占27.3%。金潤股份學(xué)歷要求高嗎？碩士占9.1%。工作經(jīng)驗(yàn)金潤股份有什么要求？不限占比最多占90.9%，其次是5-10年占9.1%。金潤股份工作地區(qū)在哪？煙臺(tái)占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。