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說明：北京積分時(shí)代科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？積分時(shí)代2020年52個(gè)，2021年1個(gè)（下降98%），2022年21個(gè)（增長2000%），2023年50個(gè)（增長138%），2024年108個(gè)（增長116%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

積分時(shí)代碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

積分時(shí)代碩士歷年招聘： 2023年與2022持平

2022年 1個(gè) 2023年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

北京積分時(shí)代科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？積分時(shí)代歷年碩士招聘職位量：2022年1個(gè)（增長2000%），2023年1個(gè)（增長138%）。

積分時(shí)代工資待遇怎么樣（共81條）

管理

積分時(shí)代薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中69.1%的崗位拿￥15-50K

3.7% 4.5-6K 4.9% 6-8K 2.5% 8-10K 18.5% 10-15K ***  ? 15-20K 18.5% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年81條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

積分時(shí)代工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

銷售類￥22.3K  經(jīng)營管理類  客戶服務(wù)類  市場/公關(guān)/媒介類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

北京積分時(shí)代科技有限公司工資待遇怎么樣？積分時(shí)代69.1%的崗位拿15-50K，本科工資￥22.3K。與同行業(yè)比+15%，銷售類平均工資￥22.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

積分時(shí)代熱招崗位工資待遇

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北京積分時(shí)代科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，運(yùn)營，總經(jīng)理，品牌，渠道，拓展，商務(wù)總監(jiān)，采購，咖啡師，bd，信息，內(nèi)勤，前端，技術(shù)總監(jiān)，投放，java，ka，python，產(chǎn)品經(jīng)理，合作經(jīng)理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

積分時(shí)代榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

積分時(shí)代相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了65.4% 65.4%
經(jīng)營管理類
占了55.6% 55.6%
客戶服務(wù)類
占了25.9% 25.9%
市場/公關(guān)/媒介類
占了16% 16%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了90.1% 90.1%
大專
占了6.2% 6.2%
高中
占了2.5% 2.5%
不限
占了1.2% 1.2%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了56.8% 56.8%
3-5年
占了30.9% 30.9%
1-3年
占了6.2% 6.2%
不限
占了6.2% 6.2%

查看詳細(xì)分析

北京積分時(shí)代科技有限公司招聘要求怎么樣：積分時(shí)代都在招什么人？積分時(shí)代招聘類別銷售類占比最多占65.4%，其次是經(jīng)營管理類占55.6%。積分時(shí)代什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占90.1%，其次是大專占6.2%。工作經(jīng)驗(yàn)積分時(shí)代有什么要求？5-10年占比最多占56.8%，其次是3-5年占30.9%。積分時(shí)代工作地區(qū)在哪？北京占比最多占54.3%，其次是南昌占9.9%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。