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說明：深圳前瞻資訊股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？前瞻資訊2020年53個，2021年71個（增長34%），2022年13個（下降82%），2023年3個（下降77%），2024年15個（增長400%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

前瞻資訊碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

前瞻資訊碩士歷年招聘： 2025年

2020年 4個 2021年 4個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

深圳前瞻資訊股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？前瞻資訊歷年碩士招聘職位量：2020年4個，2021年4個（增長34%），2025年1個（增長27%）。

前瞻資訊博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

前瞻資訊博士歷年招聘： 2022年比2021年少3個職位

2020年 5個 2021年 4個 2022年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

深圳前瞻資訊股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？前瞻資訊歷年博士招聘職位量：2020年5個，2021年4個（增長34%），2022年1個（下降82%）。

前瞻資訊工資待遇怎么樣（共14條）

管理

前瞻資訊薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中85.7%的崗位拿￥8-15K

7.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.1% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年14條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

前瞻資訊工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

科研類￥9.2K  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  市場/公關(guān)/媒介類  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類 

深圳前瞻資訊股份有限公司工資待遇怎么樣？前瞻資訊85.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥11.8K。與同行業(yè)比-25%，科研類平均工資￥9.2K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

前瞻資訊榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

前瞻資訊相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

科研類
占了64.3% 64.3%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了57.1% 57.1%
市場/公關(guān)/媒介類
占了50% 50%
客戶服務(wù)類
占了28.6% 28.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了92.9% 92.9%
碩士
占了7.1% 7.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了85.7% 85.7%
1-3年
占了14.3% 14.3%

查看詳細(xì)分析

深圳前瞻資訊股份有限公司招聘要求怎么樣：前瞻資訊都在招什么人？前瞻資訊招聘類別科研類占比最多占64.3%，其次是其他（研發(fā)和技術(shù)類）占57.1%。前瞻資訊什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占92.9%，其次是碩士占7.1%。前瞻資訊學(xué)歷要求高嗎？碩士占7.1%。工作經(jīng)驗(yàn)前瞻資訊有什么要求？不限占比最多占85.7%，其次是1-3年占14.3%。前瞻資訊工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占85.7%，其次是上海占14.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。