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說明：信美人壽相互保險社招聘需求增長速度怎么樣？信美相互2020年29個，2021年86個（增長197%），2022年57個（下降34%），2023年48個（下降16%），2024年43個（下降10%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

信美相互碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長400%

信美相互碩士歷年招聘：

2021年 5個 2023年 1個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

信美人壽相互保險社碩士招聘需求增長速度怎么樣？信美相互歷年碩士招聘職位量：2021年5個，2023年1個，2024年5個（增長400%）。

信美相互工資待遇怎么樣（共37條）

管理

信美相互薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中70.3%的崗位拿￥10-20K

5.4% 2-3K 5.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.5% 20-30K 5.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年37條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

信美相互工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥14.6K  質量管理類  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  保險類  計算機/網(wǎng)絡/技術類 

信美人壽相互保險社工資待遇怎么樣？信美相互70.3%的崗位拿10-20K，應屆生工資￥2.5K。與同行業(yè)比-17%，銷售類平均工資￥14.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

信美相互熱招崗位工資待遇

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信美人壽相互保險社員工工資高嗎？為你提供：渠道，風險管理，業(yè)務推動，分析，品管，代理人，企劃，內控，合規(guī)，外勤，實習生，開發(fā)工程師，規(guī)劃，運維，java，交易員，產(chǎn)品開發(fā)，前端，拓展，法律，點擊查看詳細崗位薪資分析。

信美相互榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

中國保險行業(yè)協(xié)會

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

信美相互相關行業(yè)標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了28.9% 28.9%
質量管理類
占了23.7% 23.7%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了21.1% 21.1%
保險類
占了15.8% 15.8%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了76.3% 76.3%
不限
占了10.5% 10.5%
碩士
占了7.9% 7.9%
大專
占了5.3% 5.3%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了47.4% 47.4%
3-5年
占了34.2% 34.2%
不限
占了7.9% 7.9%
應屆生
占了5.3% 5.3%

查看詳細分析

信美人壽相互保險社招聘要求怎么樣：信美相互都在招什么人？信美相互招聘類別銷售類占比最多占28.9%，其次是質量管理類占23.7%。信美相互什么學歷能進？本科占比最多占76.3%，其次是不限占10.5%。信美相互學歷要求高嗎？碩士占7.9%。工作經(jīng)驗信美相互有什么要求？1-3年占比最多占47.4%，其次是3-5年占34.2%。信美相互工作地區(qū)在哪？北京占比最多占73.7%，其次是上海占21.1%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。