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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：500-999人 成立：17年
行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、化妝品) 、批發(fā)/零售
全稱： 深圳市易站連鎖股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：深圳便利店公司人氣排名第5名深圳連鎖公司人氣排名第93名深圳特許經(jīng)營公司人氣排名第3名深圳凍品公司人氣排名第3名
工資： 70.4%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長2%。。
招聘： 2025年較2024年下降4%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占59.1%。經(jīng)驗：1-3年最多，占63.6%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，深圳占79.5%，廣州占13.6%，東莞占6.8%。

公司介紹

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易站便利店招聘需求增長速度怎么樣（7個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長104%
2023：下降28%
2022：下降46%
2021：增長28%

易站便利店歷年招聘：

2020年 98個 2021年 125個 2022年 67個 2023年 48個 2024年 98個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 6 廣州 1

易站便利店最新招聘

說明：深圳市易站連鎖股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？易站便利店2020年98個，2021年125個（增長28%），2022年67個（下降46%），2023年48個（下降28%），2024年98個（增長104%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

易站便利店工資待遇怎么樣（共44條）

管理

易站便利店薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中70.4%的崗位拿￥6-10K

13.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.6% 10-15K 2.3% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年44條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

易站便利店工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥9.5K  商業(yè)零售類  質(zhì)量管理類  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類 

深圳市易站連鎖股份有限公司工資待遇怎么樣？易站便利店70.4%的崗位拿6-10K，應(yīng)屆生工資￥7.0K。與同行業(yè)比-54%，銷售類平均工資￥9.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

易站便利店熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳市易站連鎖股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：督導(dǎo)，運營，選址，店長，營運，培訓(xùn)，營業(yè)員，銷售，儲備干部，后勤，售后，拓展，文員，設(shè)計師，采購，業(yè)務(wù)代表，信息，前臺，加盟商，區(qū)域經(jīng)理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

易站便利店榮譽 & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

中國連鎖經(jīng)營協(xié)會

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

易站便利店相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

銷售類
占了40.9% 40.9%
商業(yè)零售類
占了36.4% 36.4%
質(zhì)量管理類
占了25% 25%
客戶服務(wù)類
占了20.5% 20.5%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了59.1% 59.1%
不限
占了22.7% 22.7%
高中
占了13.6% 13.6%
本科
占了4.5% 4.5%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了63.6% 63.6%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了6.8% 6.8%
應(yīng)屆生
占了2.3% 2.3%

查看詳細分析

深圳市易站連鎖股份有限公司招聘要求怎么樣：易站便利店都在招什么人？易站便利店招聘類別銷售類占比最多占40.9%，其次是商業(yè)零售類占36.4%。易站便利店什么學(xué)歷能進？大專占比最多占59.1%，其次是不限占22.7%。工作經(jīng)驗易站便利店有什么要求？1-3年占比最多占63.6%，其次是3-5年占25%。易站便利店工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占79.5%，其次是廣州占13.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。