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公司概況

性質(zhì)：外企代表處 規(guī)模：500-999人 成立：25年
行業(yè)： 汽車(chē)零配件、家具/家電/玩具/禮品、電氣/電力/水利、原材料和加工、機(jī)械/設(shè)備/重工
全稱： 蘇世博（南京）減振系統(tǒng)有限公司。

發(fā)展階段

排名：南京公司人氣排名第342名南京機(jī)械制造公司人氣排名第7名南京汽車(chē)配件公司人氣排名第2名南京氣彈簧公司人氣排名第1名南京精密機(jī)械公司人氣排名第6名
榮譽(yù)：專精特新小巨人企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 72.3%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)1%。碩士工資￥12.5K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占38.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占19.1%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占10.6%。
招聘： 2025年較2024年下降2%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占80.3%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占47%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，南京占100%。

公司介紹

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SUSPA招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（9個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)51%
2023：下降23%
2022：下降59%
2021：增長(zhǎng)73%

SUSPA歷年招聘：

2020年 74個(gè) 2021年 128個(gè) 2022年 53個(gè) 2023年 41個(gè) 2024年 62個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

南京 10

SUSPA最新招聘

說(shuō)明：蘇世博（南京）減振系統(tǒng)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？SUSPA2020年74個(gè)，2021年128個(gè)（增長(zhǎng)73%），2022年53個(gè)（下降59%），2023年41個(gè)（下降23%），2024年62個(gè)（增長(zhǎng)51%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

SUSPA碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

SUSPA碩士歷年招聘： 2025年

2020年 4個(gè) 2021年 6個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 1個(gè) 2025年 5個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

蘇世博（南京）減振系統(tǒng)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？SUSPA歷年碩士招聘職位量：2020年4個(gè)，2021年6個(gè)（增長(zhǎng)73%），2022年2個(gè)（下降59%），2023年1個(gè)（下降23%），2025年5個(gè)（下降2%）。

SUSPA研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) 人才需求18個(gè)，占38.3%，熱招崗位：

蘇世博（南京）減振系統(tǒng)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)SUSPA近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)”需求占38.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)”占19.1%，“機(jī)械/儀器儀表類(lèi)”占10.6%，“電氣/能源/動(dòng)力類(lèi)”占6.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）”占2.1%。僅供參考。

SUSPA工資待遇怎么樣（共47條）

管理

SUSPA薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中72.3%的崗位拿￥8-15K

10.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.4% 15-20K 10.6% 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年47條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

SUSPA工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥14.3K  工廠生產(chǎn)類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  技工類(lèi) 

蘇世博（南京）減振系統(tǒng)有限公司工資待遇怎么樣？SUSPA72.3%的崗位拿8-15K，本科工資￥13.9K。與同行業(yè)比-8%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥14.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

SUSPA熱招崗位工資待遇

（更多）

蘇世博（南京）減振系統(tǒng)有限公司員工工資高嗎？為你提供：ee，質(zhì)量，開(kāi)發(fā)工程師，pe，pr，qe，ma，te，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，pm，儲(chǔ)運(yùn)工，工藝工程，操作工，研發(fā)工程師，硬件，系統(tǒng)工程師，計(jì)劃專員，采購(gòu)，od，pi，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

SUSPA榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

SUSPA相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了34.8% 34.8%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了31.8% 31.8%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了24.2% 24.2%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了18.2% 18.2%

職位地區(qū)

南京
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了80.3% 80.3%
高中
占了7.6% 7.6%
碩士
占了7.6% 7.6%
大專
占了4.5% 4.5%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了47% 47%
不限
占了25.8% 25.8%
3-5年
占了15.2% 15.2%
1-3年
占了12.1% 12.1%

查看詳細(xì)分析

蘇世博（南京）減振系統(tǒng)有限公司招聘要求怎么樣：SUSPA都在招什么人？ SUSPA招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占34.8%，其次是工廠生產(chǎn)類(lèi)占31.8%。SUSPA什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占80.3%，其次是高中占7.6%。SUSPA學(xué)歷要求高嗎？碩士占7.6%。工作經(jīng)驗(yàn)SUSPA有什么要求？5-10年占比最多占47%，其次是不限占25.8%。SUSPA工作地區(qū)在哪？南京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。