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說明：南通金源智能技術(shù)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2022年5個，2023年9個（增長80%），2024年34個（增長278%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

+200%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多4個職位

2024年 2個 2025年 6個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

南通金源智能技術(shù)有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年2個（增長278%），2025年6個（增長182%）。

工資待遇怎么樣（共102條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中75.5%的崗位拿￥8-50K

6.9% 4.5-6K 17.6% 6-8K ***  ? 8-10K 13.7% 10-15K 6.9% 15-20K 16.7% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年102條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類￥14.4K  工廠生產(chǎn)類  經(jīng)營管理類  客戶服務(wù)類  銷售類 

南通金源智能技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？75.5%的崗位拿8-50K，本科工資￥19.8K。南通地區(qū)工資排名前35%，與同行業(yè)比+42%，貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類平均工資￥14.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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南通金源智能技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，運(yùn)營，人事，生產(chǎn)經(jīng)理，倉庫，工人，財(cái)務(wù)，采購，材料工程師，生產(chǎn)工，策劃，跟單，項(xiàng)目管理，業(yè)務(wù)員，外貿(mào)業(yè)務(wù)，外貿(mào)經(jīng)理，庫管，生產(chǎn)總監(jiān)，研發(fā)總監(jiān)，綜合助理，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了24.5% 24.5%
工廠生產(chǎn)類
占了21.4% 21.4%
經(jīng)營管理類
占了21.4% 21.4%
客戶服務(wù)類
占了16.3% 16.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了61.2% 61.2%
大專
占了19.4% 19.4%
不限
占了9.2% 9.2%
碩士
占了6.1% 6.1%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了37.8% 37.8%
3-5年
占了24.5% 24.5%
1-3年
占了22.4% 22.4%
5-10年
占了15.3% 15.3%

查看詳細(xì)分析

南通金源智能技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：南通金源智能技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多占24.5%，其次是工廠生產(chǎn)類占21.4%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占61.2%，其次是大專占19.4%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占6.1%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？不限占比最多占37.8%，其次是3-5年占24.5%。工作地區(qū)在哪？南通占比最多占78.6%，其次是貴陽占15.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。